信。被告运输公司辩称刘某某提供的车物损失结论书缺少鉴定单位和人员的资质证明材料，但未申请重新鉴定亦未提出相反证据证明，故其理由本院不予采信；被告运输 ；故保险公司在x元限额内按比例应赔偿闫口井医疗费用8900元、刘某某医疗费用1100元。 保险公司在交强险责任限额范围内赔偿刘某某财产损失2000元、 ...

养老保险等552.15元，与其提供的医疗保险、养老保险等明细表不符；物业公司证明原告单位每月发给原告有600元的福利待遇，但未提供具体领款凭证，其提供的证据 元，不予认可；经核实被告刘某丙已支付颜某甲医药费53015.15元，另交500元鉴定费；已支付颜某乙医药费11501.72元。对被告刘某丙已支付 ...

……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”《河南省 11月30日解除劳动关系，原告龙旺公司也应当将被告赵某的养老保险、医疗保险交到2010年11月，因原告龙旺公司将被告赵某的上述保险费交过 ...

收入进行了认定，理由充分，符合法律规定，而被上诉人肖某1未与其单位签订劳动合同，责任应归咎于用人单位，而不在被上诉人肖某1；3、被上诉人肖某1、肖 ，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊断指南和国家基本医疗保险标准，在交强险的责任限额内核定人身伤亡的赔偿金额。《中国人民财产保险股份 ...

分担，原告负担20%，被告叶某某负担80%，即8073.52元。因x.9元不符合医疗保险的范围，且应由原告与被告叶某某分担，故原告剩下的损失为x.4元 或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：x。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判员吴某 ...

事故未正常上班，自5月17日至8月31日单位未支付工资；该公司财务部2月份工资表记载:工号0520陈某某、工资总额3840元、应领工资3902元、扣 ，后续治疗费用x元，共计x.18元，应由被告中华联合财险驻马店公司在交强险医疗费用赔偿限额内直接向原告赔偿x元；误工费x.77元、护理费2165.58元 ...

份。据此证明原告不是被保险人，不具有请求赔偿资格。“交强险”应分项赔付，医疗费用限额仅赔付符合基本医疗保险标准的医疗费、住院伙食补助费及营养费。超过限额的 元）有异议；对医疗费中符合国家医疗保险限额负责赔偿整个金额的80%；第6项证据诊断证明缺少转院手续；第10项证据单位工资扣发证明有异议，认为两单位 ...

不服诉至本院。 被告鑫源运输公司为原告刘某某办理有养老保险和失业保险，未办理医疗保险，养老保险金交至2008年12月5日，2008年度的失业保险费用已缴。 工资的同时，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务， ...

不服诉至本院。 被告鑫源运输公司为原告关某办理有养老保险和失业保险，未办理医疗保险，养老保险金交至2008年12月30日，2008年度的失业保险费用已缴。 工资的同时，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。 3、关某医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务， ...

新斌运输公司分别向第三人华泰保险上海分公司投保有限额122,000元交强险（其中死亡伤残赔偿限额110,000元、医疗费用赔偿限额10,000元、财产损失赔偿限额 的职员，本次事故系原告行使职务过程中发生，故原告受伤期间单位未扣发工资及奖金等，属于原告与单位之间的福利待遇，不能因此减轻侵权人对原告应负 ...