系炎陵金工木竹制品有限公司员工，在上班途中受到机动车事故伤害后向劳动人事保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。被告炎陵县劳动人事和社会保障 并无不当，法院应予维持。原告作为用人单位，在收到劳动保障行政部门的《工伤认定协助调查、举证通知书》后，未在规定的期限内及时、准确的向劳动保障 ...

其余材料与本案无关，对X号证据不予认可；认为7—X号证据不能证明申请工伤认定的时间，不予认可。 2008年1月11日原告委托代理人徐某乙请求本院调取 或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”、《工伤保险条例》第十八条第四项：“提出工伤认定 ...

错误地指导原告到仲裁部门，导致原告要求被告受理工伤认定的申请的权益在法定期限内未能及时受到保护。而且被告在法定期限内没有作出答辩，也没有向法庭提供法律 相关规定，并未违反上位法。因对已领取养老金的退休人员被用人单位聘用的，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不具有受理职权，故赵某某诉劳动保障局不 ...

认定工伤，显属程序违法。原告请求法院依法判决撤销被告的《工伤认定决定书》。 原告东湖公司在法定期限内向本院提供的证据有： 东台市人民政府的东政复决字（2005） 申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”本案的第三人于2005年5月18日向被告 ...

法律正确，应依法予以维持。 被告市人社局在法定期限内向本院提交了以下证据材料：1、送达登记表；2、决定书；3、工伤认定申某表；4、李某身份证复印件；5、 并提供了工伤认定的有关申某材料。市人社局在未告知工伤认定申某表中所列用人单位某某已启动工伤认定程序和享有提交相关证据材料、陈述意见、申某权利的情况下 ...

保险条例》第十八条之规定，应当在10日内书面通知用人单位提供相关材料，就直接作出了工伤认定，程序严重违法。二、被上诉人冯某丙所患职业病，不应 、答复意见及相关材料，但上诉人在限定期限内没有向被上诉人提供证据、答复意见及相关材料。被上诉人冯某丙申请工伤认定的主要证据就是河南省职业病防治研究所作出的省职 ...

无异议。对原告提供的证据，被告认为：对第一组证据的真实性无异议，但在工伤认定期限内没有向我局提供；诊断报告书并没有显示查眼部和面部，该份证据不能 左眼视网膜震荡伤。2011年7月12日，许某向被告申请工伤认定。被告于当月19日受理了许某的工伤认定申请。2011年7月25日，被告向原告邮寄了工伤认定举证 ...

适用法规适当，应予维持。原告认为韩某乙耀不是为单位催要货款的辩解和认为韩某乙耀的工伤认定超过申诉期限的理由不能成立。韩某乙耀死亡后，其继承人曾 是否符合《工伤保险条例》第十五条一项规定的情形；3、申请人申请工伤认定是否超过“申请认定工伤1年期间”。 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十四条规定 ...

工伤认定协助调查通知书送达回证（单位）；35、河南省工伤认定中止通知书；36、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；37、河南省工伤认定决定书送达回证（个人）；38 述称，第三人上班途中发生交通事故应认定为工伤，原告没有给第三人进行工伤认定，第三人无奈才向被告申请工伤认定。原告向被告提交的请假条不是第 ...

在原告处工作期间造成的，事实清楚，程序合法，证据充分，请求依法维持被告作出的X号工伤认定决定，被告在法定期限内提交的第一组证据有：1.冯某丁的工伤认定申请书及 作如下认定，陈学好，王某苟、冯某三人的证人证言均为第三人申请工伤认定时附带，并非被告经调查收集，故本院对该证据不予采信；原告对河南省职业病防治 ...