20元、5,480.30元、5,680.30元、5,280.20元；2、原告同意支付被告2010年1月1日至1月29日的工资4,340.48元；3、 月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现根据被告在与原告解除劳动合同前的月平均工资情况，被告主张要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5,363 ...

6月21日至被告单位工作，岗位为汽车维修接待，双方签订了两份劳动合同。被告于2009年4月20日无理由通知原告于月底解除劳动合同。原告要求被告支付 .68元。 被告上海某丰田汽车销售服务有限公司辩称，同意按仲裁裁决支付原告违法解除劳动合同赔偿金x.72元，不同意原告月平均工资的计算，故不同意原告相应的 ...

被告支付二倍工资的请求，本院不予支持。三、用人单位违法解除劳动合同，应当按规定支付赔偿金。原告的产假结束后未到被告处上班或者申请哺乳假，对此， 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 案件受理费人民币10元（原告已预交5元），由原告喻 ...

；3、原告是否需支付被告违法解除劳动关系的赔偿金。 对争议焦点一、本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者付出劳动成果后，用人单位理应按约支付相应 ； 三、原告浙江某电子有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.8元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

协议书；2、报到通知书；3、上海市单位退工证明；4、解除劳动合同通知书，证明原告解除与被告的劳动合同系违法解除及被告应享受的年休假天数； 二 年休假工资报酬人民币6,116.72元； 二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持； 三、被告贾某要求 ...

1,716元及25%的补偿金429元；二、赵某某要求上海展升电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金78,039元的请求不予支持。 赵某某不服判决，提起上诉。赵某某 其已完成事发当天的劳动任务、遵守了用人单位的劳动纪律，展升电子公司据此以赵某某严重违纪为由，解除与赵某某之间的劳动合同关系，有事实和法律 ...

伍元陆角叁分；三、被申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币壹万元整；四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向上海市 关系的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中 ...

，该会嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出德尔福公司应支付陆某某违法解除劳动合同赔偿金71,828.45元、凭票报销交通费30元；其他请求不予支持 ，德尔福公司已按照仲裁裁决向陆某某支付解除劳动合同赔偿金71,828.45元。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动者应当申请仲裁，对仲裁不服 ...

原告的带薪年休假为10天。原告已休7.5天。 以上事实，由劳动合同、解除劳动合同通知书、上海市单位退工证明、离职物品移交表、上海市黄某区劳动争议 十八条之规定，判决如下： 一、、原告陈某要求被告AK公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金差额人民币139,258.68元的请求，不予支持； 二、原告陈某要求 ...

、支付代通金x.82元。2010年2月26日仲裁委员会裁决原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额x.82元，对被告其余请求均不予支持。原告不服，遂诉至本院 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告以被告工作岗位不存在，双方订立 ...