原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇保健手册、医疗 支付给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工 ...

，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资；5、被告是否应支付原告失业保险金。 围绕庭审争议焦点，原告向本院提供的证据 1、原告身份证，证明原告的诉某主体资格；2、2011年1月10日郁某的申请书，证明从94年至2011年1月在被告处工作，双方存在劳动关某，解除劳动 ...

有限公司花名册》；2、原告的《银行卡客户交易记录》；3、原告的《劳动争议仲裁申请书》、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会的雨劳仲案字[2010]第X号《仲裁裁决书 依法订立书面劳动合同作出的惩罚性规定，不属于劳动报酬的范围，原告申请支付双倍工资的仲裁时效期间应为自2009年1月1日起至2009年12月止的 ...

6日签订了书面劳动合同，故对谢×要求张××支付2008年5月至12月的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。六、谢×要求张××为其补缴2008年4月至 ，要求张××支付2008年5月至12月期间二倍工资。 宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是劳动 ...

，被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据1。 原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有 的外来从业人员综合保险费；3、对原告的其他申诉请求不予支持。原告对仲裁未支持其双倍工资差额的申诉请求不服，遂起诉至本院。 本院认为，原告提交的2008年 ...

年11月2日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年6月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，要求支付2008年6月 的劳动合同不能证明原、被告之间签订劳动合同的事实。 本院认为，对原告所举仲裁申请书、民事判决书之证据需要证明的事实，本院予以采信，对案外人王惠国 ...

拟证明原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁的 元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了被告支付原告未签订劳动合同2010年4月至2011年2月的双倍工资25546元，原告对此不服，遂诉到 ...

人民法院判令被告：1、支付原告2009年3月16日至2011年1月11日的双倍工某60400元；2、支付原告4个月工某补偿共计10000元；3、支付 送达回证、证人证言、个体工某户经济户口注销登记表、个体工某户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录等 ...

港发公司支付未签订劳动合同期间2008年4月至2009年2月的双倍工资16338元。北京市劳动仲裁委员会决定于2009年8月4日13：30分开庭，但因我 事实，有京海劳仲字[2009]第X号裁决书、银行对账单、授某、申请书、视为撤回仲裁申请决定书等证据及本案庭审笔录在案佐证。 一审法院认为：吴某第一次 ...

劳动关系并未违反法某规定，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且 某支付2010年10月6日至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元； 二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁某2011年 ...