关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动争议仲裁 问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未 ...

至2005年2月18日，何某某向艺华厂提出辞职。2月22日，双方解除劳动关系。 在艺华厂作为证据材料用于另一民事案件的2005年1月份工资表 日签订的劳动合同具有法律效力。 四、被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂应在本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人何某某支付2005年1月份和2月份工资1371.40 ...

关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动争议仲裁 问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未 ...

关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动争议仲裁 问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未 ...

关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动争议仲裁 问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未 ...

关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动争议仲裁 问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未 ...

个月二十八日。决定执行有期徒刑九年。 原审被告人上诉称：1、其与被害人黄某某是双方自愿发生性关系的，认定其构成强奸罪证据不足；2、其没有以夫妻名义生活，认定其构成 ，证据确凿，足以认定，上诉人称其与被害人发生性关系是双方自愿之理由不成立。上诉人已有配偶，又与黄某梅以夫妻关系长期共同生活，并生育一子。依 ...

面积共计143）；2、本案的诉讼费用均归被告承担。 被告陈某辩称：1、1996年原被告双方签订的协议是双方自愿签订的，且遵守了协议的内容，所以双方遵循 请求，因该安置房指标具有人生依附性质，而非单纯的财产返还，属另一法律关系，故本案不做处理。当事人可另行解决。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》 ...

正月7日生次子夏某。2011年正月，两人之间发生矛盾，2012年2月15日原、被告达成协议，双方解除同居关系，原告抚养次子，被告抚养长子。协议达成后，两个 年3月10日领走长子夏某。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告双方自愿达成如下协议： 一、长子夏某随被告张XX生活，次子夏某随原告夏某生活 ...

人民法院于2009年11月16日作出（2008）樊民二初字第X号民事判决，判决发生法律效力后。陈某不服向本院申请再审，本院于2011年5月25日作出（2011 互助、公平合理的精神，正确处理通风、采光等方面的相邻关系。本案中，杨某甲因改建房屋与陈某经协商双方自愿达成了有关建房相邻的协议，因此，双方均应 ...