签订的书面劳动合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第X号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的 “协议书”、 再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的 批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应 ...

申请表》，同日原告唐某与被告中国电信张家界分公司签订了《湖南省电信职工离岗退养协议书》，其中协议约定，第一条：本协议自2005年2月1日起至2019 ：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式的规定，同时双方当事人签订的该协议书并不违反法律、行政法规的强制性 ...

判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《中共中央 保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...

。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...

月。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...

长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《中共中央 保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...

可以依法申请调解、仲裁、提起起诉，也可以协商解决。双方所签订的《终止劳动合同协议书》，是双方当事人真实意思表示，是当事人意思自治的结果，协议内容不违反法律 需要及其它情况，征得企业工会同意，随时可以对部份或全体员工进行上下班时间的临时变更和调整的规定。而调整后黄某某当周的工作时间也未超过40小时，也未 ...

X号判决后一直在申诉。 根据当事人自认和本院认证结果查明以下事实： 2003年2月四川某机械厂名称变更为四川某机械有限公司，2003年10月，企业名称 补偿费金额的问题。由于被告确定安置对象应享受的安置补偿费是以《解除劳动合同协议书》载明的一次性经济补偿费为准，且并未区分依国家政策计算和企业补贴计算的 ...

XX律师事务所律师。 原告伍某诉被告重庆市XX建设工程有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告伍某 建筑安装工程有限公司（乙方）签订了《合并协议书》，协议约定双方为拓展建筑业务市场，协商同意由乙方合并到甲方变更后的重庆XX建设工程有限公司（即被告 ...

乙方，签订了x《解除劳动合同协议书》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从 仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书，认定米某甲与湖南莱孚铝业有限公司存在劳动关系。原湖南莱孚铝业有限公司现已更名为湖南力丰水电材料发展有限公司。 本院再审认为 ...