签订过书面劳动合同，口头约定工资为2000元/月。按照原告公司对被告2011年7月的考勤及其他扣除款项500元，被告2011年7月份应发工资为1366元，2011年8月份应发工资为1633元。该两个月工资共计2999元，原告公司至今未发放给被告。2011年8月31日，被告向公司申请辞职，原告签字同意 ...

财务人员赵文伟向被告银行卡转款3万元。2009年5月8日，被告从原告单位辞职，原告即向被告提出归还2009年1月的借款3万元要求，被告以种种理由拒绝归还 为每月支付5000元，每年不低于15万元，年底结算。（2）公司对被告的技术和动作能力是认可的。（3）2009年1月份到3月份未发工资。（4）2008 ...

日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

于1994年8月4日之前因口头辞职而与二服解除了劳动关系。从那时起，赵维州就再也没到二服处上班，双方劳动关系早已不存在。赵维州要求二服为 政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工 ...

日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职。 2008年，因郑州二服进行企业改制，在职工 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

于1994年8月4日之前因口头辞职而与二服解除了劳动关系。从那时起，邢某某就再也没到二服处上班，双方劳动关系早已不存在。邢某某要求二服为 政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工 ...

一直没有签订劳动合同。原告在被告单位工作期间月工资收入1800元（其中院发工资800元，科发工资300元，另有提成奖700元左右）。原告在其单位工作时 知情的情况下，原告因为怀孕而自动离岗，属于自动辞职。3、原告要求被告双倍补偿工资及支付赔偿金，理由不能成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告 ...

被上诉人照顾上诉人到公司临时工作，但有言在先：1、公司缺少经济来源，不能按时发工资，工资双方议定(包括社会投保自己处理)，另外还有工作餐、住宿、定额医疗费和享受 次回家休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续 ...

3,500元/月÷21.75×5×3倍）。 被告上海安盛物业有限公司辩称：1、原告于2010年1月7日口头提出辞职，之后就未再上班，被告同意了原告的辞职， 000元），原告2009年8月至2010年1月的工资表（其中2010年工资表上显示，该月实发工资3,131.10元，发放项目中有2,955.60元 ...

何某列为在职职工了，同样另外一人没有发工资，但却有名字。5、何某在仲裁时出示报纸是为了证明性骚扰，而不代表其在劳动争议上的主张。三、 中级人民法院申请撤销裁决。徐某公司于2008年9月28日向中院申请撤销裁决，中院口头答复应向长沙市芙蓉区人民法院起诉。2008年10月14日,徐某公司就本案向法院起诉， ...