双方正在进行协商。被告李某丙暂时没有交租金，也没有签订协议。出租人单方面解除合同应该给予承租人合理期限。2012年2月原告某电器公司关闭商场15天，在关门 季度租金14400元。双方还约定解除合同时，不得损坏装修，不能要求赔偿装修费；合同到期后需续签，乙方应在合同到期前一个月提前申请，甲方同意后可续签 ...

以任何形式向公司提出其劳动合同已到期，公司也完全不知晓此情况。同时，公司还有另外2名员工的劳动合同到期后也未办理续签手续。直至2008年12月， 的人事行政工作。2008年12月16日，原告通过电子邮件形式向被告负责人发送员工合同期限汇总表。原告最后工作至2009年4月8日。2009年4月23日，被告 ...

装修了固定柜台、货架和背景墙，并将二楼阳台加固封闭。合同到期后，双方续签了合同，此后原告不间断地租赁该房屋。2006年4月30日，原、被告 ，而相关法律及司法解释也没有关于承租人享有“优先承租权”的规定。在没有法律规定和合同双方当事人约定的情况下，原审法院对童某某主张的“优先承租权”予以确认不当，本院 ...

：1、租赁合同2009年2月29日到期后蒋某某与房东续签租赁合同。2、租赁合同期内房租不变。3、租赁合同到期后房东将其收回自用，胡某乙负责。4、胡 3月1日”改动而来，且“如果2009年2月29日以后的房租高于2000元一个月不愿意租就退还押金及门面转让金”这段内容是蒋某某后来加上去的，收条是蒋某某写 ...

每季度租金7500元。双方还约定解除合同时，不得损坏装修，不能要求赔偿装修费；合同到期后需续签，乙方应在合同到期前一个月提前申请，甲方同意后可续签商铺 曾于2012年2月关闭商场共计14天。 上述事实,有双方当事人的陈述、商铺租赁合同、房屋所有权证、授某、公告等证据载卷为凭，足以认定。 本院认为，原告 ...

2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件签某劳动合同，原告不同意续订；3、 ，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年节日费、自助旅游费 ...

在原告厂区创建创意园区的规划，决定合同到期后不再与被告续签，并于合同到期前的合理期限内通知被告。但是合同到期后，被告拒不迁出，并拖欠2007年7月 ）12,007.90元、管理费（每月600元）、停车费（每月120元）。同时根据合同约定，被告拖欠应交费用已构成违约，应支付原告违约金，即年收费总额的10 ...

工作制，已向劳动部门备案，符合法律规定。对职工的加班加点，严格控制，给予调休，不存在强迫加班加点的问题。3、原告称其加班，双休日从未休息，法定节假日很少休息 苑某。之后，被告通过原告所在车间的主任通知苑某续签劳动合同，苑某表示不续签。在双方劳动合同到期终止后，被告支付了原告苑某2009年8月份工龄工资 ...

情况下，未经双方协商，被告通知各商户：“本年度的租赁合同到期后将自行终止，不再续签下一年度的合同”及“2008年8月27日按时搬迁的”通知。为此，双方 一、依法纠正原判欠妥用语；二、上诉费由被上诉人负担。事实与理由：原审判决内容不是判决用语，完全失去了法律判决的实际意义。综上，请求二审法院依法纠正错误 ...

情况下，未经双方协商，被告通知各商户：“本年度的租赁合同到期后将自行终止，不再续签下一年度的合同”及“2008年8月27日按时搬迁的”通知。为此，双方 一、依法纠正原判欠妥用语；二、上诉费由被上诉人负担。事实与理由：原审判决内容不是判决用语，完全失去了法律判决的实际意义。综上，请求二审法院依法纠正错误 ...