。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1996年3月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1997年10月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1995年3月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1995年4月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1993年1月，被告聘用原告为其保安员，月工资980元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1997年5月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。1999年8月原告因病回家 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1996年3月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1988年12月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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受理后，依法组成某议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1994年3月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日。 》(劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有 ...
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本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：1988年12月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)X号)第三十八条的规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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