。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤 园区）物业管理处员工辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月22日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金3000元和代 ...

”的销售关系，并确定了销售价格和利润；(三)原告向被告的发货申请表及民航快递提货单，用以证明双方之间履行合同的情况；(四)原告致被告的函件两份，用以证明原告就 1月7日签订的；对证据(二)的真实性没有异议，该份合同系在2002年1月23日签订，从续签合同的日期来看，双方于2003年1月27日签订本案系 ...

18日依法成立。2007年5月1日，龚某某与某某公司签订一年期劳动合同，期满双方续签至2009年4月30日。在职期间，龚某某从事市场部职员工作，某某 劳动合同、员工手册、银行帐户交易明细、“展会要求”、合同审批申请表、订货合同、物资领用记录、上海市公安局案件接报回执单、（2009）徐民一(民)初字第X ...

其主张，提供了以下证据： 1、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、劳动合同2份、《员工协议》、《员工协议补充协议》， CRDM（心脏节律）部门担任TSR（销售代表）工作。2007年12月20日，原、被告续签了期限为2008年1月18日至2011年1月17日止的劳动合同。 ...

《劳动合同书》，期满后未续签。被告每月15日前通过银行转账形式支付原告工资。2009年4月15日，被告以原告不愿签订劳动合同为由，出具书面《通知》， 岗位的不同，所在岗位的基本工资不一样”；就加班规定“如需加班，必须先填写加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂 ...

日被违法解除。 3、收入证明，证明原告每月工资收入3000元。 4、当事人提请诉讼申请表，证明本案经仲裁前置程序。 5、工资单，证明原告的每月收入情况。 被告XX 并被派遣至被告XX银行工作。2008年8月21日，原告与被告XX公司续签劳动合同，期限为2008年9月1日至2011年8月31日止。同日， ...

及25%额外赔偿金383元。后变更第一、二项请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元。 被告上海XX厂辩称：原告于2008年7月15日进被告 的不同，所在岗位的基本工资不一样”；就加班规定“如需加班，必须先填写加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂 ...

原告于2005年9月起受被告邀请担任WH部经理。2008年1月双方续签劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，职位为WH部 仲裁院逾期未结案件当事人提请诉讼申请表及双方当事人的庭审陈述等证据在案佐证,本院予以确认。 本院认为，原、被告签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效。 ...

鉴定，二原告明确表示不申请司法鉴定。被告向本院提供其与X给水公司续签的期限自2007年4月16日至2010年4月15日的劳动合同，二原告对该合同不认可， 办字第X号裁决书、嘉府批［1999］X号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士 ...

认为，其与周某某签订的劳动合同于2009年4月21日到期，后双方未续签，双方的劳动关系终止。同年5月鹏鹞环境公司西宁项目部任命周某某为该单位 委托书”、“任命书”、“聘书”、“工程支付申请表”、“月完成工程量报审表”等证据已充分证明周某某为鹏鹞环境公司项目经理的事实。本案《购销合同》签订时，周某某系鹏 ...