担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日， 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年 ...

生，江苏田湾律师事务所律师。代理权限为特别代理。 委托代理人李某，男，该公司员工。代理权限为一般代理。 被告杨某（身份证号：（略）），男，X 可参考2010年益阳市月平均工资2118元计算被告杨某的工资。被告杨某与原告华航集团未签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、 ...

；3、承担本案诉讼费。 被告邬某辩称，被告于2010年1月18日进入原告处工作，担任百货处处长，双方未签订劳动合同。2010年6月11日，因原告未依法为 ，原告所述供货商的损失与被告无关，现不同意原告的诉请。 经审理查明，被告原系原告的员工，担任百货处处长，双方未签订书面劳动合同。2010年6月11日 ...

未作任何表示。但此后，被告一直私下声称要离开原告公司，虽经原告反复找其谈话，被告一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月，经原告考察被告并不能胜任管理 7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过几天再签，后来一直未签订劳动合同。故不同意原告的诉讼 ...

财信环球旅行社发布通知，通知单位正式员工到公司签署书面劳动合某，同时该“通知”亦没有传达至田某。故财信环球旅行社未尽到劳动合某的磋商义务。经查明， 支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”。上诉人主张其通过QQ群向员工发出要求其签订劳动活动的通知，但其不能提供该电子信息已发至 ...

劳动合同期限至2011年底。2010年1月份，双方签订劳动合同补充协议，约定公司按月预支被告长期忠诚服务奖，其中2010年1月1日至12月31日每月预支300元 延长至2011年5月31日。二、如员工在公司服务满上述延长后期限的，公司将在员工劳动合同期满之日对员工发放金额长期忠诚服务奖6600元。三、 ...

2008年7月进入某进修中心，双方签订期限至2012年12月的劳动合同。2010年1月份，双方签订劳动合同补充协议，约定公司按月预支被告长期忠诚服务奖，其中 上延长至2011年5月31日。二、如员工在公司服务满上述延长后期限的，公司将在员工劳动合同期满之日对员工发放金额长期忠诚服务奖6600元。三、如 ...

2001年8月16日进入被告公司工作，双方曾先后签订过三份一年期的劳动合同。但2008年起，被告即未再与原告签订劳动合同，原告2008年度应休的年假 却一直以2234元的标准为其缴纳城镇社会保险。此外，被告单位签有固定期限劳动合同的员工均享有补充养老金，但原告自2001年至今却从未享受过。原告认为被告 ...

2010年3月19日公开开庭审理了本案，原告李XX及其委托代理人许X、被告XX公司委托代理人陈X到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李XX诉称，原告于 劳动合同，但原告不愿意签订劳动合同。2009年3月被告再次发函原告要求签订劳动合同，至今仍未签订。公司其他员工均与被告签订劳动合同，原、被告间亦曾 ...

因不同意原告调岗故提出离职，并提出双方未签订劳动合同。2010年3月31日，新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况，由原告人事经理杨芳接待，期间问及 向人事张勤芳要求复印也未果。 庭审中，原告按其第一次庭审中提供的信息表出示了全体员工的现行劳动合同。 2010年4月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁 ...