（原审原告）彭某乙。 被上诉人（原审被告）徐州市服务公司。 上诉人彭某乙因与被上诉人徐州市服务公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）泉民初字 决定；二、黄楼饮食中心店已经解散，仅保留营业执照，目前没有经营场所、没有员工、也没有经营活动，已丧失法律意义上的行为能力。黄楼饮食中心店改制后 ...

合作公司。 法定代表人夏某某，经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 650元，双方按调解书履行至今。但乐登公司自2001年起进行改制，并未向雍某某公开。乐登公司不能因为公司改制就不安排其工作。且在签署调解 ...

霍颖，江苏京楚律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人徐州市公共交通有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2008）泉民一初字第X号民事 加班公司已足额支付了加班费，不存在克扣工资和加班费的问题。对非典工资，因为公司实行的是效益工资，效益低当然工资也低，且已超过时效。关于休息日开会的 ...

，当日被告就不允许原告进入公司。12月10日，在劳动监察和镇工业管理委员会调解期间，被告即对原告作出开除处理。原告认为，因为被告在管理中存在不公， 、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人）08-003通告一份，载明“维修课员工陈富友 ...

某。 被上诉人（原审被告）张某。 上诉人广西X投资有限公司因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号民事判决 在被上诉人直接领导、具体安排并督促下完成的，因为最后由公司盖章时是由被上诉人来完成的。在公司与广大员工签订劳动合同的情况下，及在被上诉人完全可以通过在 ...

，上海市某（略）事务所（略）。 原告朱某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月6日受理后，依法适用简易程序，于2010 7月30日，被告得到政府部门批文后，正式停止经营，成立清算组，依法终止与员工的劳动关系；2、公司在严重亏损并决定提前解散的情况下，没有义务向其员工发放 ...

皮XX与被告上海XX商业管理有限公司（以下简称豪普生达公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后 年8月之前没有支付加班工资的规定； 9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证 ...

，当日被告就不允许原告进入公司。12月10日，在劳动监察和镇工业管理委员会调解期间，被告即对原告作出开除处理。原告认为，因为被告在管理中存在不公， 、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人）08-003通告一份，载明“维修课员工陈富友 ...

律师。 上诉人梁某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－X 的约定是违法的。二、伦教汽车玻璃厂的员工并未正式与其脱离劳动关系。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以 ...

律师。 上诉人谭某某因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 打卡机进行考勤，免除了人为记录签名的繁琐及不公正客观，更能客观记录员工上下班时间。关于谭某某在2005年3月份是旷工九次，还是迟到早退累计达 ...