年9月17日签订的《终止合作协议》；2、被上诉人返还其利润分红1万元。 四、本案原审审理中，上诉人证人叶某(原系上诉人员工)称：其跳槽到上诉人后与 ；2009年9月21日上午，上述两人与上诉人发生口角并大肆吵闹，扬言威胁生命安全等，上诉人拨打110，经民警调解后两人离开。 原审法院经审理后认为，涉案 ...

关系并不某情。在该厂建厂时出现事故，经公安机关调查后，对我也只是按该厂员工进行了处理。试问，2010年原告与郑州、铁西关庄村的人合作，我为何不某 的实施，因此，设立宏瑞化工厂过程中所造成的一切后果，应由全体合伙人依合伙协议承担连带责任。2009年8月6日前王某甲为筹建化工厂垫付的资金33983元及基于 ...

X号附X号5搂。 法定代表人陈某某，总经理。 委托代理人刘某某，该公司员工。 原审第三人西藏音像出版社驻成都办事处。住所地：四川省成都市武侯大道中央花园 影视公司）、原审第三人西藏音像出版社驻成都办事处（以下简称西藏成办）合作协议纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院（2007）青羊民初字第X号民事判决， ...

，经营毛织加工，并约定2004年8月底以前投产经营，生产规模是招收不得低于300名员工。协议签订后，黄某、刘某乙、许某在（略）租用居民房屋，进行了小规模 许某分别签订了16个合同，李某从甲方领取的每一批毛织原料加工成毛衣后，都安全按合同约定的条款交毛衣成品，甲方对每批毛衣成品逐件验收，并出具了验收清单 ...

南易分公司签订《北京埃勒维斯科技发展有限公司“摩圣”摩擦表面再生技术系列产品代理认证协议》，授权南易公司在柳州、上海、呼和浩特铁路局所属系统代理“摩圣”产品。同日， 约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明 ...

南易分公司签订《北京埃勒维斯科技发展有限公司“摩圣”摩擦表面再生技术系列产品代理认证协议》，授权南易公司在柳州、上海、呼和浩特铁路局所属系统代理“摩圣”产品。同日， 约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立杰公司未能证明 ...

的违法犯罪事实，同时检举了文某某征在信息部内殴打张某某、党某等信息部员工的违法事实。 6、礼泉县公安局《户籍证明信》13份，载明被告人刘某甲、王某 部负责处理陈某某民运煤车辆在彬县境内的交警、运政罚款及安全等事宜的口头协议，并依次口头协议收取了陈某某民运煤车队信息费452550元。其行某符合强某交易 ...

造成原告的所有损失，应当由×××个人承担民事赔偿责任。本院认为，原告主张“×××开车送员工回家的行为属于职务行为”缺乏事实依据和证据支某。首先，农历2010年腊月26 26日车辆转让协议，虽不是本案诉争解决的范畴，但×××的这一行为可以推定：出借人在出借该车辆时明知该车已经脱保，车辆存在安全隐患，且未 ...

因违反法律法规造成的损失由乙方自行承担。6、在经营期间，乙方有义务加强员工的安全教育，防止事故的发生，因乙方经营管理不善在卫生、消防、生产、人员等 第四十条第一款规定：“依法成立的合同，自成立时生效”。本案双方签订的承包经营协议书系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规效力性禁止性规定，为有效合同，对 ...

.9元,侯某某医疗费8636.18元,代某医疗费6285.5元;2、《2009三月针车员工工资表》，证明叶某丙月工资800元,陈某甲月工资1300元,李某戊 被告莆田某立欣鞋业有限公司赔偿因本案造成其他经济损失的权利。上述民事赔偿协议不违反法律规定，本院予以确认。被告莆田某立欣鞋业有限公司已将上述达成 ...