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代理人李某,男,X年X月X日生,汉族,本公司员工,住(略)。 被告北京奥北宝迪酒店管理有限公司,住所地北京市昌平区X镇X路北侧雅安商厦C号。 所诉被告主体有误,其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定,裁定如下: 驳回原告北京紫棠泓服装服饰中心的起诉。 诉讼费二千三百八十八 ...
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上诉人的劳动条件,严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐,是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利,也是被上诉人提供给上诉人最基本的 绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定,工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款,对岗位的约定 ...
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上诉人的劳动条件,严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐,是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利,也是被上诉人提供给上诉人最基本的 绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定,工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款,对岗位的约定 ...
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上诉人的劳动条件,严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐,是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利,也是被上诉人提供给上诉人最基本的 绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定,工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款,对岗位的约定 ...
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家乡,但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度,宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部,由 举步维艰的亏损状态,股市资料也显示“ST”,这是众所周知、不容争议的事实。依据劳动法有关规定万家乐公司根据生产及经营状况,从2001年8月1日起安排部分员工休假 ...
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有半小时午餐时间,嗣后在庭审中予以推翻,但对此未提供证据予以证明,本院对早班员工有半小时午餐时间的事实予以确认。另外,原告自认下班时滞留单位洗浴之后再打 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第(一)项之规定,判决如下: 一、上海某酒店管理有限公司在本判决生效之日起十日内向王某支付2008年12月至 ...
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经理。 委托代理人景某某,男,X年X月X日出生,北京东兴联永同昌投资管理有限公司员工,住(略)。 委托代理人付某,男,X年X月X日出生,北京东兴 指定的期间履行给付某钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付某延履行期间的债务利息。 案件受理费九百四十四元,由北京东兴联 ...
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陈某某已向供水单位交纳原、被告合作经营云鼎轩公司期间云鼎轩公司及员工宿舍的水费共计8688元,现要求王某某赔偿原告8688元损失。 10、2002年7 未尽事宜由甲乙双方协商解决。协议签订后,双方当事人共同聘用了酒楼的部分管理人员,酒楼的其他人员由被告聘用。2002年7月20日,酒楼试营业。2002年 ...
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X年X月X日出生),汉族,出生地山西省翼城县,小学文化,北京坦博塑料包装有限公司员工,暂住(略)(户籍所在地(略))。因涉嫌犯故意伤害罪于2008年3月 贾某某等人酒后非工作时间到车间影响正常生产秩序,违法了该公司相关管理规定,张某作为带班长在实施管理过程中与肖某、陈某某、贾某某等人发生争执,造成肖某 ...
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上诉人的劳动条件,严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐,是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利,也是被上诉人提供给上诉人最基本的 劳动合同。这应视为双方约定解除劳动合同的条件,按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定,被上诉人也应按上诉人的工作年限发放生活补助费。二、导致双方 ...
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