附带民事诉讼被告人大地公司的委托代理人提出：本案被告人及被害人在案发时均已不是大地公司的员工；案发当天，公司的门卫已阻止被害人周某戊进入公司；公司对刀具也尽到管理的 ，欲报复周某戊。下午去大地公司提出辞职，并结算了工资，因会计不在，工资未领。周某戊得知其辞职结算工资，想问其借钱，其答应第二天中午请周 ...

分公司。 负责人李某某，任该公司总经理职务。 委托代理人赵某某，女，该公司员工，特别授权代理。 上列原告韩某某诉被告张某某、安邦财产保险股份有限公司河南分公司 、出院证明书、病历、住院结算单、司法鉴定意见书、鉴定费收据、原告及其儿子的户口证明，原告之子韩XX的劳动合同、居住证、工资表、请假条、停发工资 ...

熊某某负事故的全部责任；原告王某某不负事故的责任。 2、原告高某的住院结算票据1份，检查费票据2份，费用明细单、住院证、出院证、诊断证明、病历材料 女儿张某某轮流护理较合理，应予支持。张某某作为漯河育才学校教师，为护理母亲先后请假30天，减少收入2100元，应在赔偿之列，对该部分损失本院应予支持。对 ...

票据，交通费用票据，成都市经纬科技仪器有限公司证明、通知，请假申请，张某甲出具的收条，住院费用结算票据及清单，保险合同，社会保险参保情况以及双方当事人一致 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”的规定 ...

住所地上海市X路X号。 法定代表人孟某某，该公司总经理。 委托代理人靳某，该公司员工。 委托代理人邬辛伟，上海市成武律师事务所律师。 上诉人胡某甲因与被上诉人上海浦华 按承包合同结算的钱款，则按先做后发原则于次月12日发放。除2002年5月胡某甲因病请假外，胡某甲的收入均高于本市最低工资标准。2001 ...

被告结算工资，因未到工资支付日期，被告未同意结算，之后原告未经请假的情况下擅自离职至今。因此不存在被告将原告辞退的问题，被告也不同意支付赔偿金；三、 1年的仲裁申请时效。鉴于被告未能提供其他证据予以反驳原告的主张，被告负有证明员工工作时间的责任而未能提供相应的证据，且被告仅对原告的请求事项进行仲裁时效 ...

月21日文某请病假半年，2007年8月1日文某提前返厂工作后，因工作岗位问题与家雄灯饰（濮阳）有限公司发生纠纷，并于2007年8月1日结算清工资之后 文某所提交的证据与家雄灯饰（濮阳）有限公司为文某结算工资的行为和家雄灯饰（濮阳）有限公司制定的员工招聘条例及相应的法律、法规已形成一个锁链条。上诉请求为 ...

均缺乏事实依据，不予采信。至于证人反某的在劳动关系存续期间均没有约定违约金的问题，即使所反映的情况属实，也与本案无关。用人单位有权决定与不同的劳动者签订不同 劳动合同关系。宏发中心无奈之下只好同意其辞职，但坚持按双方签订的合约履行，在结算工资时按合约的约定扣减了陶某甲违约金5000元。但陶某甲却对此心 ...

要求赔偿的范围及数额应如何认定的问题，（1）医疗费，原告分别在两个医院住院治疗，按照正规的医疗机构出具的住院医疗费结算票据显示，共计医疗费用2510.31元 与护理人员均在该企业工作，单位并未证明是派人护理或家人请假护理，是否扣发护理人员的工资等均未说明，故本院结合个体企业管理的相关制度和规定，考虑 ...

）-2。 法定代表人李某乙，该公司经理。 委托代理人周某，怀化市建筑工程公司员工，住xxx。 上诉人夏某因与被上诉人怀化市建筑工程公司劳动争议一案，不服 的关系。夏某没有证据证明其在提供劳务期间向怀化市建筑工程公司提出过劳动保险、工资晋级等劳动待遇方面的要求。故可以认定其与怀化市建筑工程公司系较长期的 ...