订立两份订阅单，客观上胡某某无法知晓登报事实，并且此时王涛仍然是报刊发行公司的员工，故登报行为不影响订阅单的生效。虽订阅单有涂改，但对要约承诺的 。由于报刊发行公司未履行送报义务导致原告无法以卖报赚取利润，该利润系合同履行后胡某某可以获得的利益，并为被告订立合同时所预知。因此胡某某要求赔偿自2008年 ...

瑞得来”技术的同时，未举证证明王某乙已窃取了该项技术并提供给航峰公司，故新桑达公司要求王某乙承担侵权责任之请求，证据不足，不予支持。综上，原审 新桑达公司因计算错误导致的错误数值相同、在鉴定材料中出现新桑达公司员工的笔迹作出合理的解释。 上述事实有发明专利申请公开说明书、获奖证书、保密守则、保密合同、 ...

的建筑设计、绿化、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉，保险保安、工作例会等内客，合同约定戴德梁某上海公司对上述 。但双方一直协商未果。2007年4月5日焦作三维公司以书面形式通知戴德梁某上海公司解除合同并要求赔偿损失；2007年4月12日上海市震旦律师事务所给焦作 ...

责任公司。两原告在多年的发展中形成了诸多具有竞争优势的知识产权，与每位员工均签订了知识产权保护合同。被告自2003年7月1日至2004年12月31日 元，赔偿原告江苏网商软件有限责任公司5000元，于本判决生效后十日内给付； 三、驳回原告江苏希西维轴承有限公司和原告江苏网商软件有限责任公司要求判令被告 ...

等问题，应当予以撤销。理由如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳 给蒲某的双倍工资应当为21743元。某房地产公司未能提供该公司要求蒲某签订劳动合同的相关证据，对某房地产公司第3项诉讼请求本院不予支持。 本案某房地产公司诉讼 ...

给北京市飞达天幕行贸易有限公司（简称飞达公司）。林某原系滕某公司的员工，但无劳动合同。2004年1月19日，林某辞职，1月29日林某申办源烽 滕某某（中文）。 2004年1月17日，SBF公司致函滕某公司要求进行业务调整：“1、自2004年1月起，我公司所提供的所有计划材料（设计、VMD、服装模特儿、 ...

临颍烟草公司赔偿损失可作为民事案件来受理。王某1998年被临颍烟草公司除名后，向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁被驳回。之后王某到公司要求提取个人 未将其人事档案按照国家政策规定及时有效地转出，造成王某档案下落不明，临颍烟草公司作为所属员工档案的管理者，未尽到保管义务，具有过错，应当依法承担赔偿责任。 ...

均在江苏省苏州吴江市振友钢结构彩板有限公司务工，该公司出具其所在汪业明班组X年3月至2011年1月员工工资发放表，二人月平均工资为7191元。 又 和本院审查，可以采信。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，在受到侵害时有要求赔偿的权利。本案交通事故责任，经罗山县公安交通警察大队认定，被告王某负事故 ...

商场的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述 但双方一直协商未果。2007年4月5日焦作三维公司以书面形式通知戴德梁某上海公司解某合同并要求赔偿损失；2007年4月12日上海市震旦律师事务所给焦作 ...

理应双方分摊；2、原告所要求赔偿费用过高，其要求的出院后护某、鉴定费及精神损失费和被抚养人生活费无法律依据。 被告安诚财产保险公司代理人辨称：1、对 已支付医疗费2000元。原告系城镇户口，原系河南金源黄金矿业有限责任公司职工，后于1999年5月辞职，现无固定职业。应扶养的人员有其大女儿刘某君，生于X ...