舞健身俱乐部南京加盟部，乙方加盟后可以在江苏省南京市范围内使用“罗某钢管健身舞培训中心”及“罗某钢管健身舞”和“北京罗某文田文化艺术传播有限公司”等名称，使用罗 根，教学光盘，管理手册，教材，会员卡，员工手册，各类管理表格文档，喷绘设计，形象板，授权铜牌等发给乙方；协议签订三天内，乙方应交纳加盟费x元 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付违反服务期协议的违约金59,500元，支付使用科研专项基金的违约金15,300元。上海市人事 ，对其进行专业技术培训的”，但该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同，继续履行。原、被告签订的服务期协议是在我国劳动 ...

被告宋某应该按责任比例赔偿原告的损失。因被告胡某是第三人创慧培训中心员工，且其驾车行为属于履行单位职务行为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； (四)原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...

略）。 委托代理人兰龙，郑州市二七区X法律服务所（略）。 被告郑州市交通科技职业培训学校，住所地：郑州市二七区X路X号。 负责人付某某。 被告汤某某，男， 元整；3、案件受理费由被告承担。 本院认为：原告与被告交通学校签订的承包经营协议，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效协议 ...

乙方信息（公司名称/展厅地址/联系电话/联系人等）；5、甲方负责对乙方相关人员进行培训并接受奇瑞公司人员的飞行检查，检查结果纳入奇瑞公司对甲方的考核， 已约定了反诉被告不得进行异地销售，严禁外地销售，且反诉被告在合同有效期内违反协议约定，反诉原告有权要求反诉被告按已付保证金的20%向反诉原告支付违约金 ...

办理X公司分公司的注销手续及在一个月内停止其分公司一切生产经营活动,任何一方违反该协议各项条款的约定,违约方应向另一方承担2000万元人民币的违约金并赔偿实际损失 法院提交了证据16支出设备吊装、人工费用的《收条》，17－18、支出员工工资、差旅费的《支出凭证》和《差旅费报销单》，19、购置原材料的《 ...

舞健身俱乐部南京加盟部，乙方加盟后可以在江苏省南京市范围内使用“罗某钢管健身舞培训中心”及“罗某钢管健身舞”和“北京罗某文田文化艺术传播有限公司”等名称，使用罗 根，教学光盘，管理手册，教材，会员卡，员工手册，各类管理表格文档，喷绘设计，形象板，授权铜牌等发给乙方；协议签订三天内，乙方应交纳加盟费x元 ...

没有完成安装调试工作，根本无法使用。而且，被告也没有按合同约定对本人单位的员工进行培训指导。特别是原告在合同有效期内，没有按时交纳专利年费，造成其许可给本人 记帐凭证等。 本院认为，本案双方所签《专利技术有偿使用协议》系双方真实意思表示，该协议内容未违反法律规定，故属合法有效，双方当事人均应按约履行其 ...

没有完成安装调试工作，根本无法使用。而且，被告也没有按合同约定对本人单位的员工进行培训指导。特别是原告在合同有效期内，没有按时交纳专利年费，造成其许可给本人 记帐凭证某。 本院认为，本案双方所签《专利技术有偿使用协议》系双方真实意思表示，该协议内容未违反法律规定，故属合法有效，双方当事人均应按约履行其 ...

三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。 进行竞业限制，但又未给予被上诉人补偿，双方权利、义务不平等，该协议违反了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规 ...