工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向吴某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向陈某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向王某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主决定。三、《规定》第 包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中 ...

人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主决定。三、《规定》第 包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中 ...

人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主决定。三、《规定》第 包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中 ...

人事科发通知告之各科室：“我院职工金川、盛某某两位同志符合四川省人事厅川人发（2003）X号文件关于离岗待退的规定，经院长同意，于2005年 受法律保护，请求驳回原告的诉讼请求以及被告单位依据内部规章制度对原告违反规章制度的行为作出停发工资、福利待遇的处理，是单位内部的自主管理事务，不属人事劳动争议 ...

另外，由于马某甲、李某某、赵某某、马某乙、马某丙户籍所在地远在四川省，与佛山市南海大沥前沿娱乐城的住所地即广东省佛山市南海区，相距甚远，如若 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。”本案工伤事故发生时马某甲年满60周岁，李 ...

，本院核定原告黄某某应享受的工伤保险待遇包括：一次性残疾补偿金(按佛山市2001年职工月平均工资1185元，计算8个月)9480元、一次性工伤辞退费(每月1185元， 劳动争议的相关规定处理本案后，黄某某及其亲属舒某乙、李某某以一般人身损害赔偿向法院提起诉讼。在依劳动仲裁程序无法寻求保护后，黄某某及其 ...

人(原审原告)何某某(曾用名：余复琼)，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人刘德安，四川省宜宾县锐进法律事务所法律工作者。 委托代理人 琼”)的伤(亡)事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项的规定，认定为工伤。2003年12月15日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会作出顺劳残鉴 ...