工作人员，双方未签订书面劳动合同。2007年9月2日杨某在工作中，因工作原因导致左手食指受伤，经重庆市红岭医院住院治疗，诊断为左食指末节挤压伤， 天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 本院认为，劳动 ...

年11月11日信阳市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为6级，原、被告因工伤保险待遇问题发生争议，原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申诉，该委因 申请人，未能按照要求提供原始病历导致无法作出伤残认定的，应由被上诉人承担责任。故原判决驳回上诉人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾就业补助金等的诉讼请求错误 ...

华工贸有限公司。 法定代表人陶某丙，总经理。 委托代理人陶某丁。 上诉人樊某甲因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2008)青民三(民)初字第X号民事 ，但樊某甲的工作地点是工厂，而蓝华公司并未告知樊某甲工厂地址，导致樊某甲无法正常上班。综上，樊某甲要求蓝华公司支付其医疗费7,745. ...

月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人佛山市南海区耀维环保设备有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X 日医疗终结、6月10日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，7月6日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为九级，并花费77元。后被告申请劳动仲裁， ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市南海区平洲欣合鞋底厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第165－X 采用仲裁时的认定，这是违反民事诉讼证据规则的，损害了上诉人的诉讼权益，从而导致事实认定的错误。综上，上诉人请求：1、撤销原审判决的第二、三、四、 ...

律师。 上诉人佛山市X区大沥中亚铝型材有限公司(以下简称中亚公司)及上诉人陈某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初 工伤，同年10月12日医疗终结，并于当日被佛山市劳动能力鉴定委员会办公室评定残疾等级为陆级。其后，原告向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

后，将部分零星工程转交方某某施工，但没有对方某某的施工及用工情况进行监督管理，导致事故的发生，亦有过错，应对方某某的赔偿责任承担连带责任。参照劳动部《关于企业 从业人员工伤保险条例》规定的赔偿范围，不予支持。但是，张某乙因工伤致四级伤残，在精神及身体上均遭受痛苦，方某某应给予张某乙精神补偿费（略）元， ...

x-2006不恰当。因为该标准笫条明确规定该标准适用于职工在职业活动中因工伤和因职业瘸致贱程度的鉴定。而王××的伤不是职业活动，他也 )西民初字第X号民事判决第一项为雷××的法定代理人雷××1赔偿王××的医疗费、残疾赔偿金、后期治疗费、交通费等各项经济损失x．75元。 三、变更西工区人民法院(2008 ...

的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复 《最高人民法院关于审理的解释》第十二条关于“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...

广东省社会工伤保险条例》第二十七条、二十九条规定，因工致残，原告应支付一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费予被告，被告伤残6级，应按南海区上年度职工 日是否超过法定日期为准，因此，上诉人认为，不管被上诉人是否曾经申请调解，均不能导致仲裁时效的中断。二、原审认定，“原告认为被告在工作中违反操作规程，致手部 ...