国家规定为乙方办理养老、医疗、失业等社会保险，并按时缴纳社会保险和住房公积金。国家规定由乙方承担的费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴……第四条……（二） 应扣除应缴纳的各类社会保险费和住房公积金，并不低于当地最低生活费的两倍标准。为此，原告提供了F银行员工待岗培训管理办法（试行）。被告对原告提供证据 ...

眉山市人民医院辩称：被告制定的X号文件《关于离岗待退人员的暂行管理办法》合法有效，应当作为处理本案的依据。被告并无侵犯原告劳动权利（ ，2006年至2008年计划生育奖1700元，2007年1月至2008年11月住房公积金8966元，2008年1月至2008年11月医疗保险金1586.70元，2007 ...

相关手续、依法移交其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的 人与被上诉人胡某某之间宜维持现有的劳动关系，使上诉人与接收单位重新回到国家政策框架中，采用平等协商的方式解决。综上所述，上诉人与被上诉人的劳动关系 ...

合同证明、并依法移交其全部档案符合行业管理规定和要求，本院予以支持；三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不 不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂ ...

，没有形成文件，也没在这样的文件上签字；3.广深铁路总公司资金管理办法)明文规定，对外借款，应先由四人小组签字同意后，上报总经理审批。 总公司(下称实业公司)领导同意，擅自指示实业公司房改办(下称房改办)的财务人员将住房公积金、周转金2000万元存入深圳农业银行华侨城支行曙光办事处(下称曙光办)。6 ...

、不辞而别超过15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动合同前， ，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据，不应支持，清退住房公积金、公司股金（含相应的股利）及陈某以襄阳南车公司恶意扣留人事档案 ...

×９月＝３１７１８８．５３元。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失： 权益，应给答辩人补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会保险费、住房公积金，答辩人依法请求解除劳动关系于法有据、理由正当、程序合法，不 ...

十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，原审判决 王某某的社会保险。 本院另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，王某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无王 ...

第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，原审判决 的事实予以确认。 本院另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，何某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无何 ...