。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...

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单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，根据该文件和我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，王某与灵宝市地税局之间的劳动关系客观上已不能继续。 灵宝市地税局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。灵宝市地税局是国家的行政机关，没有在社保机构给 ...

的后期治疗费用x元。 4、对原告提出的误工费x元，本院认为，原告系国家公务员，其因治疗治病而减少的单位收入可以纳入此类，但原告提出的x元误工费过 的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者 ...

某某在被安阳市教委接收后，并从2004年1月1日按教师工资标准领取工资，按照国家有关政策规定，二人要求棉纺织厂补齐从1994年1月1日至 工资，但是国家并没有提供专项经费保证这项制度的实施，棉纺织厂职工中小学校老师的工资待遇只能由棉纺织厂依据厂财务情况决定，所以上诉人要求棉纺织厂赔偿与公务员工资待遇的 ...