但依据我国教育方面法律法规的有关规定，国家实行国家教育学业考试制度，对高等学校学生的学籍管理、奖励与处分，由国家批准的高等学校组织实施。因此，高等学校在行使 ，任免内部组织机构的负责人； （四）聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分； （五）拟订和执行年度经费预算方案 ...

于同月25日集体停工，并采取职工联名信的方式反映有关情况。原告等人停工后，被告分别找相关人员做工作未果。2008年6月27日，被告以原告不服从工作安排 事实，有原告提供的变更劳动合同通知书、工资条、请假单；被告提供的书面辞职书、职工要求对话的协议书、劳动管理制度、经济责任制调整方案、会议记录；原、被告 ...

自杀当天（2005年8月16日）是由其家属陪同未向医院请假带出医院，故杨某自杀的后果与医院管理过程中存在的不严格的地方无直接因果关系；市第一医院 市第一医院在护理过程中所积极追求的，该结果的发生是护理工作人员在护理过程中责任心不强、工作怠慢等因素引起，医院对此存在过失的主观过错。 综上所述，本院认为， ...

委托代理人资格，同时指派被告单位法定代表人田某接任原告的工作，同时要求原告作为一般工作人员继续在本岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对 被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出 ...

真实性关联性有异议，认为原始考勤记录时间不正确，也无法体现出原告是否出差、请假等情况。 本院认为，根据被告中通公司的《集团考勤管理制度》规定，加班须填报加班申请单，并经领导批准。原告称其加班，却没有对加班经过批准及加班工作内容进行举证，只是提供一份《2009年12月份 ...

在该院治疗，更不可能为杨虹的医疗费作出承诺。 本院认为，《七一一所公费医疗管理办法》第六条规定享受公费医疗的范围包括“由所财务部门预算内开支工资的在编职工”， 与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的工作人员(即不是该单位的工人)，七一一所与杨虹形成的也不是 ...

未向学校请假连续旷工15日以上，事实清楚。但成都大学未将除名决定送达杨某乙，违反了《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》 成都市教育局认为成都大学是全民所有制事业单位，其人事管理制度可适用《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》中的有关规定。杨某乙认为其 ...

设计已认可案外人马xx为其员工； 7、原告的请假单，证明被告对原告实行与正式员工相同的请假制度； 8、上海市工商行政管理局卢湾分局出具的《行政处罚 xx设计制作部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。 再查明，2008年5月 ...

为电气焊工，工作勤勤恳恳，踏踏实实，一干就是20多年。1999年企业体改为股份制，安某某夫妇出资额x元,占总额的7.13%。安某某在2004年因病请假休息。后身体 增、减方案；（四）决定聘用企业高级管理人员；（五）全面组织企业日常经营活动……第六章，收益分配和财务管理制度。第二十条，企业在依法缴纳税、 ...

有关不合格产品的管理制度，纵容加工课下属把做坏的大底混在粉尘中当垃圾扔掉，使鞋业公司蒙受重大损失的行为，以及鞋业公司设定主管、工作及技术三项津贴 劳动合同的决定，鞋业公司开除曹某某的处理决定是错误的，应承担相应的民事责任。国家既要保护处于强势地位的用人企业的合法权益，又要保护处于弱势地位的劳动者的合法 ...