为违反了合同中第10条4项乙方有严重损害甲方信誉的言行的条例。”滕某公司同时表示其不承认该函件的有效性，该函件并无SBF公司签章，无从核实是否为 将该注册商标所有权转让给安银姬。2007年1月21日，都钟铉在中国国家工商行政管理总局商标局申请取得“x”注册商标专用权，注册证号为x，有效期为2007年1 ...

就出资、利润分享等事项达成一致协议，其行为不违反法律规定。被告林某某虽是国家编制的正式教师，但其以自己的合法财产作为投资，且并没有参与药店的日常经营 导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店，如培训员工、投资6．5万元购进药品、装修门面、添置设备等，在与被上诉人签署合伙协议之前 ...

规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资 合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对 ...

规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资 合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对 ...

规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资 合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对 ...

规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资 合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对 ...

迟到、早退，严重违反劳动纪律。 2、辞退通知书、通知、退工证明。证明原告正式离职时间为2008年10月13日，双方劳动关系解除日期为次日。 3、付款凭单 月工资3,678元。 双方当事人在劳动合同中约定，员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。该约定符合国家的相关规定，应属有效，双方当事人应当照此 ...

经审理查明，第三人谭某自2006年2月开始在原告公司实习，同年7月转为正式员工，做销售员工作。2007年10月20日18时许，第三人谭某与销售部 判决可以违反交通法，那违反了也没问题。我们认为，国务院关于《工伤保险条例》不得认定为工伤的条款中，并没有直接写上违反治安管理处罚法，而是规定为违反治安管理的 ...

将上个月的各项费用交付给餐饮公司，由餐饮公司统一负责交纳，向鑫都置业公司出具正式发票。 物业公司还向一审法院提交了另一份租赁合同，由餐饮公司与北京鑫 物业，物业服务费用由建设单位交纳。 2007年修改后的条例，第四十二条的内容与2003年的条例相同。 条例的上述规定，首先将业主与物业建设单位区分为不同 ...

X路X号。 负责人：刘某，该公司经理。 委托代理人：程某，系该公司员工。 原告孙某与被告杨某、陕西省汉中市汽车运输总公司（以下简称汉运司）、陈 意见本院不予采纳。被告咸阳中华联合保险公司认为依据《机动车交某事故责任强制保险条款》的有关规定，保险公司只承担国家医保范围内用药的费用。但保险合同涉及的不仅是 ...