本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准 行业所应具备的从业资格而自愿参加职业资格培训，属于职业资格培训，而不属于职业培训，也不属于岗前技能培训和在岗技能培训。200元培训费也不是上诉 ...

胡某某参加飞行训练相关费用的统计表，未能举证证明相关费用的支付主体、培训费用的标准。南航湖南公司要求胡某某赔偿因单方面解约，导致对南航湖南公司的航线安排、 ，国家需要花费很大的人力、物力与财力，飞行安全属于国家安全的一部分。由于对飞行员的高难职业的要求，决定了飞行员不同于一般意义上的劳动者，他的职业 ...

的施工。2009年10月，承建了广西水利电力职业技术学院新校址工程。根据与业主的合同约定、招标文件及国家节能减排的要求，工程的外墙需使用无机 商标、商品的名称为“EVB保温隔热防火干粉砂浆”、净某、产品功能、执行标准、生产厂家为“中山市青龙化学建材有限公司、广西青龙化学建材有限公司”以及厂家地址、通过 ...

劳动成果支付工资报酬，但每月支付的工资报酬与事先约定不符，且未达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外，根据被告xx设计规定，原告每周 的权利义务为：按被告xx设计人才需求以及职业培训要求，以三方联合开展动漫人才培养的名义做好招生宣传，负责基础技能培训的收费及财务管理工作，提供和安排 ...

内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，胡XX的工种（职务）为机加某长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及 工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，不包括 ...

原告等人九九年秋季入学，二00三年夏季毕业，因学业水平未达到学士学位授予标准而未获得学士学位。被告决定不授予原告洪某等六位原告学士学位证书，事实 、英语教学大纲，欲证明英语一、二年级是基础训练，由此证明国家专业英语四级考试是对基本技能、基础理论的一种考核； 15、2001年、2002年、2003年英语 ...

年9月原、被告签订沈阳市XXXX职业培训学校新学员就学协议一份，协议约定培训共分为十个级别，其中基础英语五个级别，技能培训四个级别，使馆面试辅导 ，被上诉人承认她想办理该项目的想法，所以我方才要求被上诉人按照单纯进行培训的收费标准补齐学费。被上诉人补齐学费后，我方按照当时双方的约定为被上诉人培训，并且 ...

内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，马XX的工种为慢走丝线切割师傅。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作 实发工资3087.28元。2008年12月，马XX的工资包括基本工资1386元、岗位技能工资882元、加某工资1505.48元、房车补贴50元、岗位补贴100元 ...

了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，罗xx的工种为模具钳工。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责 条（复印件、部分），2010年10月份，罗xx的工资包括基本工资1375元、岗位技能工资355元、当月应发考核工资855元、平常日加某工资272.63元、 ...

案件时不应把用人单位不能举证承担的不利后果转嫁给劳动者。用人单位没有按国家有关规定执行办理社会相关劳动保险和福利，应承担违约责任，给劳动者造成的损失应负赔偿 。其主要事实及理由为：被上诉人无固定职业，主动请求到上诉人公司上班，考虑到被上诉人的特殊情况，在未能完全了解其技能的情况下，虽未签订劳动合同，但 ...