出生，湖南省株洲市人，系湖南伟大集团股份有限公司退休职工，住（略）。 委托代理人吴建云，株洲市法学会法律服务部法律工作者。代理权限：一般代理。 被上诉人（原审 的一部分，除非法定的程序不得随意进行改变。置换金是在企业改制中，企业按照当地人民政府相关规定，为改变原企业职工身份，以其原工作时间计算给予原 ...

，原告被聘用为被告的法律顾问，聘用期间享受副处级待遇。2002年3月，被告实施机构和人事制度改革，实行全员岗位聘任。原告提出提前退休，未被批准，原告未 资金一千万元。庭审中，原告称自己从参加工作一直在被告处工作，没有在国有企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资 ...

，原告被聘用为被告的法律顾问，聘用期间享受副处级待遇。2002年3月，被告实施机构和人事制度改革，实行全员岗位聘任。原告提出提前退休，未被批准，原告未 资金一千万元。庭审中，原告称自己从参加工作一直在被告处工作，没有在国有企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资 ...

，故其该项诉请无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]X 实领工资额为1612.7元。其他事实与一审查明一致。 本院二审认为，退休工资是保障职工退休后基本生活的主要来源，应当足额发放，未足额发放，应当承担 ...

审理终结。 原告之夫齐某阳系湘潭县长岭煤矿（国有企业）职工，从事井下工作31年，2005年10月退休，由湘潭县劳动和社会保障局发放养老保险金。2009 编制委员会文件，发放抚恤金不属被告的法定职责，因此要求被告履行发放抚恤金职责没有法律依据，并非被告不作为，原告起诉被告不作为理由不能成立，其诉讼请求 ...

；《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]X号)规定“二、覆盖范围和缴费办法。城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资 与原审查明的事实相同。 本院认为退休工资是保障职工退休后基本生活的主要来源，应当足额发放，未足额发放，应当承担相应的法律责任。本案中，上诉人 ...

企业。该公司所属的马里经理部系该公司的分支机构（国有企业）。该经理部原经理李某甲系我厅厅管干部（现已退休），该同志于1985年被公司公派到马里经理部， 、拒不返还的行为在民事法律关系下构成民事侵权，李某甲、张某乙应当停止侵权，返还侵占财产。 本案所涉房产经原产权单位国有企业产权制度改革，并经国有产权 ...

（退）休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 本院认为：企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的一项重要措施，对减轻国家和企业 交通费、误工费、食宿费3000元的诉讼请求能否成立分析如下：1、被告是铁道部部属国有企业，在执行有关政策、决定时应依据上级的规定。1994年10月8日 ...

长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且 的诉讼请求，原审不予审查正确，本院予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且 的诉讼请求，原审不予审查正确，本院予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...