后15日内向被告（反诉原告）中国南方航空股份有限公司北方分公司支付解除劳动合同违约金130万元；三、被告（反诉原告）中国南方航空股份有限公司北方分公司于本判决 万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题， ...

此诉讼请求不予支持。关于反诉人提出的要求被反诉人支付培训费210万元；合同违约金706,122元；赔偿造成的直接损失30万元的诉请。《中华人民共和国劳动合同法 万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题， ...

收据；30、被告已付工程款汇总表；31、被告延期付款应付利息汇总表；32、民警培训中心楼、综合楼电缆敷设费用；33、家某某强行入住录像；34、综合楼使用照片 按约定施工；证据材料16系原告单方制作；证据材料17已协商完毕不存在违约金的问题；证据材料18系原告单方制作，配合费无基础；证据材料19不能证实 ...

甲方支付违约金；逾期超过十五日，甲方有权解除本合同，乙方已收到的款项应退还甲方；乙方将根据工作任务书的约定向甲方提供许可软件的安装、测试、培训、 公司主张运行速度慢与涉案软件无关，依据不足，本院不予采信。关于稳定性和安全性问题，虽然新中大公司主张存在稳定性和相关数据错误的原因在于对方导入数据不规范、 ...

买卖关系，是代理行为。因为港湾公司对雷达学院和海军大学提供的产品存在一定问题，最终客户拒绝支付款项， 武汉云鹏公司已经将有关情况告知港湾公司在武汉的 逾期付款部分的1‰向港湾公司支付违约金，此项违约金金额不超过逾期付款总额的5%；港湾公司向武汉云鹏公司赠送港湾公司北京培训名额4个。2005年12月16 ...

买卖关系，是代理行为。因为港湾公司对雷达学院和海军大学提供的产品存在一定问题，最终客户拒绝支付款项， 武汉云鹏公司已经将有关情况告知港湾公司在武汉的 逾期付款部分的1‰向港湾公司支付违约金，此项违约金金额不超过逾期付款总额的5%；港湾公司向武汉云鹏公司赠送港湾公司北京培训名额4个。2005年12月16 ...

在辽宁省劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费210万元；合同违约金x元；给被告造成的直接损失30万元。 原审法院认为:原、被告双方签订 万元的培训费用已远远超过合同约定的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题， ...

服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除 合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除 合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除 合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...