号《重庆市人民政府批转市劳动局等部门关于深化企业工资改革适当解决企业工资实施意见的通知》。9、重庆市劳动和社会保障局2003年9月19日渝劳社 纳入其按老办法即国发(1978)X号等文件规定的退休待遇的计算基数。国发(1978)X号文件规定养老金计算方法是以职工基本工资或标准工资为基数进行退休工资待遇 ...

在长沙晚报刊登注销公告，2011年12月16日，长沙县国税局同意长沙瑞都模具有限公司的注销税务登记申请。2008年4月23日，XX公司召开职工代表大会，讨论通过《 与湖清军签订劳动合同；二、XX公司计算胡XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例，加某工资的计算基数为基本工资；三、胡XX因严重违反公司 ...

／全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资 马XX解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、XX公司计算马XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 XX公司在二审中向本院提交了长沙 ...

／全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始磐xx公司针对不同工种实行不同 罗xx解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、磐xx公司计算罗xx加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 磐xx公司在二审中向本院提交了 ...

加班的加班费。关于加班费的计算基数。2009年5月被告支付原告工资月1300元，2009年6月起，被告支付原告工资月1400元中，含有基本工资及津补贴等项目 ，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假；前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人 ...

年1月我被公司聘为药理部分子细胞室主任，自2007年10月起公司各科室主任基本工资起薪调至3500元，饭某每月300元，绩效0至1000元间。我的 在合同有效期内，任何一方提前解除某动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（ ...

的各项规章制度，承诺随时了解更新的规章制度之内容； 四、被告的薪资福利手册，证明技术津贴性质、计算方法及加班费的计算基数在该薪资福利手册中有明确规定； 每月6800元，交通津贴每月450元，技术津贴按基本工资的20％计算、非全月在职员工按当月实际在职比例计算，年底双薪6800元，财年激励奖金按具体评定 ...

保护。英豪公司请求无须支付何某某工资3750元的主张，因双方没有明确约定工资的计付方法，且英豪公司在员工登记表中填写“基本工资500元、奖金按工作表现”也未经得何 了该两笔款项也属合理，英豪公司认为以每月500元计算何某某的工资不当。因英豪公司在何某某工作的第一个月向何某某支付工资1680元，该工资是 ...

元，遂起诉来院。 审理中，原、被告双方确认原告是计件工，做得多得的多，没有基本工资；原告认为其工资发放是由银行卡和现金两部分组成，其受伤前l2月平均工资为 元／月计算，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上证人简某某是被告单位的员工。原告 ...

之前的工资，10月以后改为按每月1000元(其中基本工资500＋奖金500)方法支付，这种合同的改变在刘某被辞退后的3月26日，这是违法单方面降薪。刘某 不予支持。 华帝公司主张刘某的每月工资为人民币1000元，含500元的基本工资和500元的奖金，并举出了刘某亲笔签名的基本工资的工资单，而从该工资单 ...