二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作 补发2009年4月至2010年7月中晚班津贴1665元的诉请。《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》（湘劳社政字[2005]X号）中规定了中夜班 ...

（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间 年1月至2010年7月1日中晚班津贴555元的诉请。《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》（湘劳社政字[2005]X号）中规定了中夜班津贴 ...

2）支付工作期间的加班费x元、夜班补助3000元、未休年休假工资9995元；（3）支付违法解除劳动合同的工资收入及其他经济损失，月工资按x元计算；（4）因未签订劳动 中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第四十五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《 ...

原告对被告2010年4月之前的其他工作时间不予确认，然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时 工资表可以证实，被告实际按3.4元/天的标准向员工支付夜班津贴，因此，根据原告的超时工作时间及工资收入，并扣除被告已经支付的加班工资，被告实际向 ...

异常情况处理不了，再向我们汇报。门岗上的保安归门岗值班员管理，接受门岗值班员安排工作。 11、河南省同力水泥有限公司司法鉴定报告书（鹤天义专审[2009]第X号）， 号车不是被告人李某乙的车辆，该车拉熟料的出库单显示的时间也不是刘某某值夜班的时间，该2车不能认定。四被告人提出的盗窃的数量没有起诉指控的 ...

共554天，按每天加班4小时、每小时工资5元、加班工资以正常工作时间工资1.5倍计算，正常工作日加班工资为x元,二项加班工资相加共计x元。未足额 日内提出仲裁。 2、关于正常工作日加班时间。由于原告工作岗位的特殊性，被告对原告采取弹性工作制，原告上日班工作9小时，上夜班工作5小时后到22时以后可以睡觉 ...

8日两次通知原告签订劳动合同，但原告以种种理由拒签。原告不可能24小时工作，门卫的工作时间是8小时，周六值班8小时，周日休息。原告在工作 经济补偿金人民币710元的诉讼请求； 六、驳回原告王某某要求被告上海某某物流有限公司支付夜班费人民币426元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

日至2010年3月19日延时加班的加班工资差额1620.67元（以基本工资960元为计算基数，按1.5倍计算）及25％经济补偿金405.16元，支付夜班 。原告要求被告支付年休假工资、夜班津贴及高温费的请求，既缺乏法律依据，双方对此亦无约定，故本院难以支持。原告每月工作时间超过了国务院规定的标准工作 ...

本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同，均系双方真实意思 及收入分配权），说明原告对工作时间安排具有一定程度的自主权。同时，由店长制作并签字确认的门店工资表列有“工资”、“夜班费”、“加班费”、“盘点费”等 ...

大兴区人民检察院起诉书指控： 1、被告人郭某某于2007年3月间，先后三次趁夜班工作之机，盗窃富士康精密组件（北京）有限公司索爱x手机主板308块，经 为x.39元）、扣押发还物品文件清单，证实被告人郭某某、崔某某被抓获的时间；证实本案的现场情况；证实扣押的AI手机主板300块已扣押并发还富士康精密 ...