的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的陈某某在2002年10因陈某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。陈某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 后来，陈某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金（略）元，该表格亦有佛山市中联 ...

确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的邵某某在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵某某于2002年5月17日领取中联公司发放 。后来，邵某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金（略）元，该表格亦有佛山市中联 ...

已经确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的麦某在2003年1月达到法定退休年龄而终止劳动关某无关。麦某于2002年5月17日领取中联公司发放的 。后来，麦某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金（略）元，该表格亦有佛山市中联 ...

陈述，可以确认以下案件事实，被告娄某系原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司的工作人员。2007年2月27日被告娄某在原告处工作期间受伤，先后在新乡市 ，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...

年12月的‘三保’：其中社会养老保险328.05元，医疗保险127.58元，失业保险36.45元，合计492.08元）。”盛某某收到该通知。11月21日 内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休 ...

生活保障向失业保险并轨工作。上述实施方案中第一项，留用人员：现任党政领导，长病人员；女职工孕、产哺乳期人员；工龄30年以上人员和距法定退休年龄5年内 中心。田某某也按相应的政策领取了20,400元的工龄补助金及24个月的失业救济金4,272元，新民市兴隆粮库又考虑到田某某身体状况于2004年6月份多给 ...

规定在此期间，被上诉人仍为上诉人的在册人员，至法定退休年龄时，由上诉人为其办理退休手续，享受该单位退休人员的待遇。上诉人在2002年11月4 体力劳动能力，谈不上需开具证明再就业问题，双方没有解除劳动关系，怎能申请领取失业救济金。请求维持一审法院的判决。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查 ...

区X路X号。 负责人：王XX，公司总经理。 委托代理人：梁X，公司工作人员。 任某某与丹东市邮政局（原丹东市邮电局,简称邮政局）、中国网通（集团）有限公司 ，单位领导同意，按管理权限审批，不发退休证，待达到法定退休年龄时，才办理正式退休手续，发给退休证书。1996年8月8日，宽甸县邮电局局长办公会议 ...

、黄某乙、徐某某根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐某某， 人派到一个不具有法人资格的皮包公司里，致使其长期失业，严重侵犯了上诉人的合法权益。上诉人不是公司人员，因为上诉人只有调入社队企业局和经联社工作的调令，而 ...

认定，且被上诉人存在明显过错，而一审法院却认定：该事发生后公司及时对相关人员进行处理，没有任何事实依据，仅仅是听被上诉人一面之词。其次，一审法院认为：上诉人 开除的决定，并无不当，本院予以支持。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理职工 ...