、被告属劳动合同期限届满终止劳动关系，故陈某某要求长丰公司支付赔偿金的要求没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“劳动者和用人 一条规定：用人单位招用的农民合同制职工，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，社保机构应当发给本人一个月 ...

常某某工作期间，京达宾馆分3次共收取其押金500元，京达宾馆没有为常某某办理各项社会保险。2008年5月15日常某某向南阳市劳动争议仲裁委员会 条例》第46条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费……致使失业人员不能享受失业保险待遇……用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”，本案中被上诉人未向 ...

在同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间同力公司没有为胡某缴纳各项社会保险费用。2006年9月经同力公司通知双方解除劳动关系。2008年2 认定的事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给胡某参加失业 ...

在同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间同力公司没有为郭某某缴纳各项社会保险费用。经同力公司通知双方的劳动关系从2006年6月25日 认定的事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给郭某某参加失业保险 ...

在同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，劳动关系存续期间同力公司没有为程某某缴纳各项社会保险费用。2006年9月经同力公司通知双方解除劳动关系。2008年2 的事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给程某某参加失业 ...

人申请，到株洲市交警支队及芦淞区交警大队进行调查，株洲市交警支队及芦淞区交警大队没有出具李某某上班的证明。被上诉人李某某提出当交通劝导员是替他老婆顶班。 过错的，可以判令用人单位承担相应责任。本案中，上诉人未给被上诉人缴纳失业保险费的行为不当，但上诉人与被上诉人双方系协商解除劳动合同，依照国务院《失业 ...

原告制定了从2006年1月至6月每月x元的失业保险费补缴计划。以上两项缓缴协议签订后，原告没有履行。2006年4月20日，原告进行了2006年度 被告认定原告欠缴养老保险费和失业保险费的事实，证据是确凿的。3.《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 ...

一审法院对原告的该诉讼请求不予支持。对原告要求由被告支付其未缴纳失业保险费致原告丧失的失业保险金4490元的诉讼请求，因本案被告在为原告购买的社会保险中 上诉人应加罚272.5元经济补偿金的事实依据是“上诉人解除事实劳动关系前，没有履行提前30日通知的义务”，这个事实理由并不是法律规定的加罚百分之二十 ...

的保险费，但是原告在代收后，不仅没有及时替其缴纳社会保险费，也未替其缴纳相关的失业保险费等。 6、经营承包责任协议书一份，欲证明原告违法转包他人， 四条：“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，“停薪留职”期间计算工龄 ...