经办机构办理求职登记、失某登记、申办失某保险待遇。”第二十条规定：“失某保险金的具体发放标准为：㈠累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放 为准。本院认为，双方当事人对一审表述合同内容有误，均予认可，且合同原本上违约金数额确经校对为x元，故本院对一审表述错误之处予以纠正。根据陆某提供 ...

年3月至2008年7月)、②基本医疗保险(2007年9月至2008年7月)、③失业保险(2007年3月至2008年7月)等，足以证明被上诉人并未依法为上诉人缴纳 黄某社保金（单位应缴纳部分）予以补缴，具体数额应以社保部门审核确定的数据为准。根据相关政策，申领失业保险金需由单位报送材料，故对于黄某要求福 ...

考核，发放绩效奖金。但被告新家园公司作为用人单位应对霍XX的工资的实际发放数额依法承担举证责任。被告新家园公司未能提供霍XX的工资发放证明，故对原告 医疗保险金，缴纳至2009年10月，以上具体缴费数额由有关部门计算。关于失业保险金，根据《失业保险条例》规定，被告应当为原告缴纳，由于被告未予缴纳，导致 ...

缴纳失业保险费的时间为7年零4个月，孙某某领取失业保险金的期限为18个月，失业保险金按当地最低工资标准的80%计算，650元／月×80%×18个月= 欠缴的各项社会保险费（仅指用人单位缴纳部分，不包括个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。二、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙某某双倍 ...

；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费至双方解除劳动关系止，具体数额以社会保险经办机构计算的为准，其中个人应负担部分由申诉人承担；4、驳回 综上，被告合理的诉讼请求，本院予以支持。被告要求原告交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院的受案范围，本院将另行裁定处理。依据 ...

文件通报形式不让其上班、又未按法规交纳2006年11月至2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 故原告洛阳美的制冷产品公司依法应支付某告李某经济补偿金，关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿金按 ...

手续、转移档案不属实。其公司已为被告魏某某转移了档案，被告魏某某未领取失业保险金的责任不属其公司；3、被告魏某某要求其公司支付2004年放假到办理 ，由被诉人金茂公司为申诉人魏某某补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金，具体数额以社会保险局计算的数据为准。因欠费所产生的滞纳金由金茂公司承担；三 ...

日所欠借款利息数额的证明。 原告举出证据5－8，企图证明被告未按兼并合同约定支付蔗农蔗款、国家税款和交纳职工养老、工伤、失业保险金，已构成严重违约 养老、工伤、失业保险金等，其行为也同样构成违约的事实，本院不予认定。因为原、被告双方所签订的企业兼并合同未明确约定被告缴纳上述保险金款项的具体履行期限， ...

领取了经济补偿金和后来追加的补偿金7000元，现睢县农行已为六被告缴纳了养老保险金和失业保险金，原、被告双方的劳动争议已经圆满解决。 为反驳原告的诉讼请求，支持 ，真实性强，应作为有效证据使用；证据材料2，被告高某等人对实际领取的数额无异议，应作为有效证据使用；证据材料3，被告的异议理由不某，本院不某 ...

缺人缺岗是造成的节假日加班员工的合法权益，我公司每月向发行员工支付数额不等的节假日加班费。范某没有提供其额外加班的证据，因此我公司无需向范 。 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某失业保险金3510元。 三、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付 ...