企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表，证明被告 的工会作出回复，同意原告提出的此项方案。11月10日原告发出《销售部员工奖金项目调整通知》，告知销售部员工自2008年11月26日起取消“全勤奖”、 ...

月至2008年12月未报销的车辆使用费x元；7、要求被告支付2007年度经营奖金x.50元。 被告上海××置业发展有限公司辩称，原告旷工，严重违反劳动纪律，故被告 年10月23日的劳动合同，约定原告的岗位为副总经理，实行不定时工时制度，工资为6700元。同时，合同约定被告有权根据公司相关规章、原告实际 ...

业务完成后，被告要求按原告《市场人员业绩考核管理制度》的规定享受30%的提成，并要求原告支付年终奖金1250元。之后，被告提起劳动争议仲裁，长沙市雨花区 了该业务的提成款7800元。 另查明，原告向公司其他员工发放了2007年度奖金，发放金额从200元至3000元不等。但原告认为被告不符合发放年终奖的 ...

一厂适用。《南海市发电A厂员工考勤制度》第5条规定：月内旷工十五天以下，扣发当月工资，每旷工一天扣一个月奖金，即旷工一天扣发当月奖金，旷工二 ，其作出的南电一字[2002]X号处理决定中，就扣发了金某某的工资、月度奖金、岗位津贴共x元。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]X号)第十六 ...

届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三项改革任务。一、 人员以岗位工资为主的基本工资制度；３、分流人员工资的基础部分由省公司按照月人均３６０元＋工龄工资核定指标下拨，其余部分（含奖金、津贴）由分流单位 ...

九招待所商品柜系家庭成员自主经营，自负盈亏，王某不接受中船七一九所和招待所考勤制度的管理。 王某请求：1、判令中船七一九所支付2007年1月至 个人承包性质，其经营方式为家庭成员自主经营，原告不接受被告和七一九招待所考勤制度的管理”与“招待所自2003年以后发放申请人工资、奖某、福利至今”相矛盾。 中 ...

将福利中每天6元的餐费补贴增加至8元，由现金发放改为工作餐券。该制度实行后，被告每天领取餐券享受免费工作餐福利，亦一直未提出异议。故原告不同意 于本判决生效后10日内支付被告杨某2009年7月、2009年9月扣发的奖金500元； 二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某2008年12月 ...

福利中每天6元的餐费补贴增加至8元，由现金发放改为工作餐券。该制度实行后，被告每天领取餐券享受免费工作餐福利，亦一直未提出异议。故原告不 10日内支付被告沈某某2009年7月、2009年8月、2009年10月扣发的奖金900元； 二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2008年12 ...

的有关资料；605系列产品成分；指标和实验数据对比；提奖申请表；高某某领取奖金的情况；张颖的证人证言。 根据当事人的举证、质证，法院认定事实如下： 双方 故不能理解为申报新产品奖励就可以免去再提供资料的义务。 新大禹公司管理制度赋予经理会确认能否认定新产品及确定一次性奖励金额的权力。对此权力，高某某亦 ...

产品的有关资料；605系列产品成分；指标和实验数据对比；提奖申请表；高某领取奖金的情况；张颖的证人证言。 根据当事人的举证、质证，法院认定事实如下： 双方 故不能理解为申报新产品奖励就可以免去再提供资料的义务。 新大禹公司管理制度赋予经理会确认能否认定新产品及确定一次性奖励金额的权力。对此权力，高某亦 ...