集团有限公司。。 法定代表人姜某某，董事长。 委托代理人温某某 委托代理人闫某某，女，汉族， 被申请人（一审原告、二审被上诉人）魏某某， 申请再审人郑州天 作为劳动者依法享有获得劳动保护、享受社会福利待遇等基本权利。现双方劳动关系仍然存在，被告应依照《郑州市企业职工养老保险条例》的规定，为原告补交养老 ...

理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》文件执行之说是错误的，该文件规定是指劳资双方愿意解除劳动关系的职工，应得补偿办法的规定。本人属于保护线内 职工，虽然上诉人于1999年因经济性裁员安排了一批员工下岗，但被上诉人因年龄问题(女45岁、男55岁)，没被列入裁员范围，每月领取一定的生活费并由上诉 ...

中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)符某某，女，X年X月X日出生，汉族，原海口市南昌大厦职工，现住（略）。 委托代理人刘长征，海南大弘律师 本条例适用于＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议＂，劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题的解释》第二条规定，＂保险 ...

，被告给王某安即时进行了治疗和安装假眼，并按照当时国家颁布的《劳动保护条例》规定，给王某安发放了工资和陪护费。1990年8月份王某安治愈 。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王某安2005年12月11日委托单位申请职工劳动能力鉴定，但原告并不知道结果，亦未享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例 ...

冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件，通知全体职工5日内到公司续签劳动合同；年满45岁的女职工、55岁的男职工，可书面申请待岗、歇岗；不同意续签劳动 诉讼法》第一百八十六条第一款、第一百五十三条第一款（二）项之规定，判决如下： 一、撤销大连市中级人民法院(2009)大审民终再字第X号民事判决和 ...

月开始休病假。1995年8月沈阳橡胶机械厂实行全员职工劳动合同制，王某与沈阳橡胶机械厂签订了不定期限劳动合同，并一直因病在家休息。1996年11月 佐证。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。沈阳橡胶机械厂应按照劳动部（1994）X号文件规定的企业职工实际工作年限15年以上20年以下医疗期应 ...

合同有关问题的复函》（劳办发[1996]X号）的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到 损失，被告应当对此损失进行赔偿。原告的损失应当包括移转档案期间的基本生活费和劳动保护用品津贴，对该请求本院予以支持。原告起诉的失业金、养老保险费及滞纳金、 ...

建电器设备有限公司法律顾问，住（略）。 被告李某甲，女，X年X月X日出生，汉族，衡阳电力送变电工程公司职工，住（略）。 委托代理人李某乙（系李某甲 为用工单位，应为被派遣劳动者李某甲提供相应的劳动条件和劳动保护。送变电公司、湘建公司、李某甲均应遵守劳动法的规定行使权利和承担义务。2007年7月1日至8 ...

公布的2004年在岗职工月平均工资为847元/月，2004年河南省居民服务和其他服务业为9323元/年。 原审认为：用工单位应当为劳动者提供劳动保护，未及时提供 ，原告应支付相应的工伤待遇费用。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患 ...

代理人邬志勇，江西赣源实业投资有限责任公司法律顾问。 被上诉人（原审原告）赖某某，女，1971年6月生，汉族，宁都县人，住（略）。 委托代理人廖某，宁都县 ，主要是指劳动保护的实施监察和管理。而在2003年9月23日劳动和社会保障部发布令出台了《工伤认定办法》，该《办法》第三条规定：“职工发生事故伤害 ...