520元×2个月=1040元。杨某请求某某物管公司缴纳医某保险、失某保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从杨某提供的证据来看 涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了求职申请表，另觅新的用人单位，可以推定系劳动者主动解除与用人单位的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...

程度为二级，需大部分护某依赖，原告未提出与被告解除事实上劳动关系的要求，也不要求与工伤保险机构签订协议中止工伤保险关系。原告既已被确认参加了工伤 法院受理劳动争议案件的审理范围，本案不予审查，原告可请求耒阳市工伤保险机构支付其应承担的部分。属于用人单位承担的部分为：住院伙食补助费、交某、食宿费、停工留 ...

为520元×2个月=1040元。吴某请求某某物管公司缴纳医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据来看 涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了求职申请表，另觅新的用人单位，可以推定系劳动者主动解除与用人单位的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...

的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”，第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动补偿金的除全额发给经济补偿金外，还须按 元，共计x元;二、被告洛阳××大学与本原判决生效后三十日内为原告李××办理养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险的社会保险手续（1991年4月至 ...

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 的签名就否认领款的事实。至于能够报帐、如何入帐属于公司内部问题，是另一回事。三、曾某某能否享受失业保险待遇，关键是其有无证据证明其处于失业状态 ...

薪工资4746.67元。 本院认为：本案为劳动争议案件。本案的焦点问题为：一、应如何确定被某李某的月工资数额；二、被某李某应获得的工伤 本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...

给有关医院出具证明，介绍原告去相关医院治疗。被告山店莹石矿没有参加工伤保险，没有提供与原告解除劳动关系的法律手续。被告胡某丁在承包该莹石矿初期担任负责人 该矿，不论该矿承包负责人如何变换，但该矿一直以山店莹石矿的名义存在和经营的，且原告的最后用人单位亦是该矿，故原告的职业病待遇和工伤保险待遇均应由被告 ...

广西X投资有限公司为张某缴纳2010年6月至2011年1月份的养老、医某、工伤、生育保险费，张某应承担的个人部分保险费，由张某向广西X投资有限公司交纳，再 ，定有明文；用人单位亦负出具劳动关系终止或解除某证明的义务，由《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条第（二）项：“单位应当在与职工(含农民合同工) ...

，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”的规定，故对于吴某要求福建十方广西分公司支付失业金损失的请求 十方广西分公司不能履行前述金钱支付义务及解除劳动关系书面证明出具义务，承担补充的支付及履行责任。 由于目前劳动者与用人单位之间因补缴各类社会保险所引发的纠纷 ...

关系，声明无论政策如何变化永不反悔。轧花厂于同日同意与其解除劳动关系。2002年9月16日，李某某由安阳县民政局以与所在单位解除劳动关系为由，批准 补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商一致的情况下，双方可以解除劳动关系。根据工伤保险条例的规定，国务院劳动保障行政部门负责 ...