省劳动和社会保障厅批准原告恢复养老保险关系，并要求按政策补缴养老保险费，办理退休手续。但被告故意隐瞒拖延，造成原告无法及时缴纳个人养老保险费，同时上报省保险处的 份，证明被告已为原告办理了退休手续及退休金基数是600元。3、收据二份，证明为原告补缴了养老保险金及调整基数职责确立在省社保中心而不是被告。 ...

11月8日与上诉人签订了一份协议书，该协议书约定上诉人每月为被上诉人缴纳社保基金(含应由被上诉人本人承担部分)，至被上诉人退休止，被上诉人则无须回单位上班。协议 在此期间，被上诉人仍为上诉人的在册人员，至法定退休年龄时，由上诉人为其办理退休手续，享受该单位退休人员的待遇。上诉人在2002年11月4日还 ...

元的诉求依法应予支持。 关于本案争议焦点5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的平均 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...

纠纷类型特定的、有限的。且上诉人是否能办理退休手续并非本案双方当事人所能确定的，是否准许退休及如何享受退休待遇属于有关行政部门的核准审批的范围，不属于 事业单位，不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门 ...

低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 按21个月支付伤残补助金是明确的，关键是在确定支付伤残补助金和伤残津贴时如何理解本人的工资刘某受伤前1994年的工资为每月167元，直到2005年9 ...

公司职工代表大会也明确要与职工签订合同，只是公司避免破产后事务繁多，还正在商议如何签约，签约是时间早晚而已而并非公司不签约。二、原告要求继续履行合同并 支持。原告称是因为被告未与其签订债权回购协议及还有其它账目未清才不办理退休手续的理由无法律依据，本院不予支持。原告要求被告与其签订债权回购合同及要求 ...

12月应支付双倍工资5720元。 被告辩称：现在的法定代表人并不知道原告是如何去看大门的，且租赁站属自负盈亏，与长安三建没有关系，故原告刘某某与 受理案件通知书。2009年2月26日原告诉至本院，请求判令被告为其办理退休手续，每月发放退休金520元，补交2001年至2008年医疗保险金及补发低于最低 ...

被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，办理退休手续并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22日宝丰县劳动争议仲裁委员会 因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 ...

待遇在原增发二级的基础上再增加一级。 2007年6月，曹某某正式办理退休手续。 2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹某某递交的仲裁申请书后 补发曹某某每月年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5 ...

养老金8400元，一建公司应补交。3、2003年4月份，一建公司给其办理退休手续时，其参加工作的时间是1958年，计算工龄工资却按1970年开始计算 属于一建公司职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘某某于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...