劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案梁某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为梁某某提起仲裁申请 ...

企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案崔某甲的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为崔某甲提起 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案霍某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为霍某提起仲裁申请之 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案梁某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为梁某某提起仲裁申请 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案陈某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为陈某某提起仲裁申请 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案吴某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为吴某某提起仲裁申请 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案黄某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为黄某某提起仲裁申请 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案金某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为金某某提起仲裁申请 ...

劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案秦某某的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为秦某某提起仲裁申请 ...

企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案潘某甲的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为潘某甲提起 ...