合同。2003年随着电信业务发展的需要，所有临时工都签订了终止事实劳动关系的协议，改为业务代办人员即劳务工。2007年4月12日，原告与邵阳市劳动劳务 。 本院认为：2007年4月，原告与邵阳市劳务派遣公司签订第一份劳动合同及岗位聘用协议时，就应当知道其用人关系主体发生变更，其用人单位已经变更为邵阳市 ...
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林公司克扣工资，本人遂申请劳动仲裁，该公司为此调换了本人的工种，该公司针对新岗位制订的责任书明显损害劳动者利益，故此本人拒绝签字认可，该公司此后作出的辞退决定是对 不实行。 本院另查明，李某甲向原审法院提交了《串圈工工作协议责任书》，称是公司调整其岗位时交由其签字，但是被其拒绝的。经查，该协议明确了串 ...
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的确定必须准确无误。综上所述，平顶山市燃气总公司（原平顶山市煤气公司）违法违约单方改变劳动岗位，克扣工资，证据确凿，理应承担违约全部责任，赔偿全部应得数额，请求中院 必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作岗位的变动，双方没有签订书面协议，虞某某否认其同意工作岗位的变动，平顶山燃气有限责任公司也未提供虞 ...
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年3月12日，上海XX服务公司人力资源分公司向被告送达相同内容的《岗位变更协议》，被告以同样理由拒绝。2009年3月13日，上海XX服务公司向 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
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是不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、新乡市人民政府对“4050”人员安排在公益岗位上的有关政策；3、2009年7月30日段某某与新乡市市政设施管理处 岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同 ...
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公司”）与原告于2007年12月27日签订《XX包装承包服务协议》，原告将包装等辅助岗位外包给上海XX公司，其中，原告分别于2008年3月、12 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
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公司”）与原告于2007年12月27日签订《XX包装承包服务协议》，原告将包装等辅助岗位外包给上海XX公司，其中，原告分别于2008年3月、12 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
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优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案，原告以被告未能按照劳动合同的约定提供岗位和相关工作设备、恢复并补偿所欠待遇为由拒绝从事被告安排的工作。2008年 机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；…… 再查，原、被告2006年1月3日签订的聘用协议约定原告奖金根据公司每季绩效确定。被告 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同，你与我 形式向原告确认其部门X月份补贴发放额度清单，其中原告本人“拟定职务工程部总经理；岗位补贴1,000元、通讯补贴300元、电脑补贴340元、购车补贴2,500元 ...
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施某某每月生活费人民币(以下币种均为人民币)205元。同日，双方签订了一份《协议》，约定施某某在领取生活费期间，无其他经济来源，女儿生活发生困难， 《指标效益考核》第二条规定：“……全年以收到14万元作为基数，完成基数的享受岗位工资，超过14万元的部分按照超过部分的30%提取年终奖金，对历年来遗留的应 ...
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