被公司招录为前台营业员，月薪220元，工作至2005年12月，因工作突出调整岗位，先后担任大客户业务经理，输机员，市场部渠道管理员至今。 原告葛某于2003 2009年元旦及春节假期值班，公司同样也未按规定支付加班费，2008年至今的岗位津贴也未支付给原告，公司增大了原告的劳动强度却未给予相应补偿，其 ...

元，即总额的62.3%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的37.7%作为年度绩效工资发放。 查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

元，即总额的62.3%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的37.7%作为年度绩效工资发放。 查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

76元(6480元×1.5天×8‰)，以金某某在2003年被扣1月至3月的岗位津贴而扣罚其春节慰问金1620元(540元／月×3月)，发电一厂合共扣罚金 确认。由于《二00四年春节慰问金某放方案》中明确规定该方案是依据员工全年度岗位工作的责任、完全任务的情况来制定，即春节慰问金某员工的劳动成果相关联， ...

原告试用期基本月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式向 规定，用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假 ...

月至2006年6月综合保险费，支付2003年7月至2009年5月克扣的岗位津贴14,000元，支付1998年1月1日至2003年7月法定节假日加班 十五日内支付原告姚某某2007年1月1日至2008年12月31日夜班津贴人民币844.80元； 二、被告某某物业管理(上海)有限公司应于本判决生效后十五日 ...

至2011年12月14日的劳动合同，其中约定被告的每月基本工资为1000元、岗位工资为2000元。2009年8月13日，原告以被告于2009年8月 先后诉讼来院。 又查，2007年11月起，原告按照基本工资1000元、岗位津贴1200元的标准发放被告工资；此后2008年3月起，原告按照基本工资1000 ...

约定被告月基本工资为3857元。同日，双方又签订了薪酬告知书，约定被告外国语津贴1000元，工资总额为4857元。2008年11月21日，被告以工作量有所缺失 获得日本语能力测试等级证书的员工所设的补贴，并不是原告为被告特设的岗位津贴。因此，被告因双方对调整工作岗位未达成一致意见，对原告取消外国语津贴 ...

1月1日起至2010年12月31日止，月工资1,000元，岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付 休息15天，其中节日加班共计19天，双休日工作共计108天，被告已支付原告夜班津贴2,125元，已支付超时及节日加班工资（2,617.90元）共计10,074.63 ...

月起安排计生工作，每月按60元计算，共计19个月，被告应支付1140元岗位补贴。 14、巡查表，拟证明原告星期六、星期日有加班，故被告应支付加班 证明其加班的事实，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。原告请求被告支付计划生育专干岗位津贴1140元，按照《北湖区X街道办事处文件》街政字（2000）第X号 ...