29370元。认定上述事实的证某有证某证某、被告人易某、苏XX的工作岗位、职责证某、被告人的供述和辩解等。该院据此认为，被告人易某、苏XX的行为已 该分公司又称为机动分公司； 2、证某、关某易某、苏XX的岗位职责证某、个人履历表、员工岗位职责说明书、劳动合同书证某：被告人易某、苏XX系南某公司正式员工 ...

处分的决定》一份； 3、客运服务员质量考核记录一份； 4、站务科服务股岗位考核评分表一份； 5、原告的工资条一份。 被告广西梧州超大金晖汽车运输 司机签字后，没有再次上车检查、核对车内旅客人数是否与售票记录相符，违反了其岗位职责要求。原告2010年8月份应发工资1370.55元，被告对原告处以98元的 ...

尚未被聘任副教授为由拒绝。但在张某某退休后，在工资外每月为其按高级职称的岗位补贴20元以补偿，张某某不同意工资外补偿，自2005年12月至今未予领取。 中规定：如果只评定了任职资格，没有受聘或受聘后又被解聘，没有或不再履行岗位职责，均不应领取相应的职务工资，也不能作为担任高级专业技术职务人员进行管理。 ...

其主张，向本院提供以下证据： 9、人事任命书，证明原告的工作岗位及其岗位职责，原告在公司内工作职责包括负责人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和 被告支付某法解除劳动合同经济赔偿金16，000元，根据原告提供的领取电脑收条和岗位调整方案，并不能证明原、被告之间劳动关系已经解除，原告也没有其他证据能 ...

人才交流培训中心，目前人才交流培训中心有138人。4.原告核心诉讼请求要“恢复原告的岗位津贴和适当补贴，使之于本单位其他在岗职工享有同等待遇。”第一，原告与其他在 管理中心、院办保卫科和有服务岗设置的单位，对上服务岗的人员要制定其岗位职责，并定期检查，考核是否履职，对上服务岗的人员实行规范化管理；物业 ...

证据： 1、加班审批表。以证明加班都需要被告进某审批； 2、工程部经理岗位职责说明书。以证明原告需对项目工程的施工质量、进某、成本等方面负责； 约定，原告试用期间的工资标准为每月3000元，期满后工资由标准月工资3000元加岗位工资组成；实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周40小时，如延长日工作 ...

在案佐证。 原审法院认为，金某到某某公司工作，双方应当签订劳动合同。金某岗位是人力资源总监，其在职期间代表公司与其他员工签订了劳动合同，证明金某知道 金某作为某某公司人力资源总监，代表公司与职工签订劳动合同是职能部门应当履行的岗位职责，不签订书面劳动合同的法律责任也应当清楚。某某公司、金某应当签订书面 ...

中等方法，使瓦斯传感器丧失预警保护功能，并制作虚假瓦斯报表应付检查，未能履行安全监管职责。 2009年9月5日，该矿井下201掘进巷X巷道时发生冒顶将巷道堵实， 。身为该矿瓦斯检查员的被告人袁某庚、康某、贺某、申某未能履行瓦斯检测岗位职责，不按规定安设瓦斯探头，在瓦斯超限时采取将瓦斯探头电源拔脱或者将 ...

中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 荣昌建筑安装发展有限公司及荣昌公司出具的任聘文件及招商引资部经理工作职责，证明被告人李某壬于2004年12月21日被聘任为荣昌公司职务 ...