具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 评比、工会事宜办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等。煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 ...

具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...

具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...

具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...

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具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金 评比；工会事宜办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 ...

证据，其提供的证据仅能证明被告收取了其交付的保证金，和接受了被告安排的岗前培训。被告开出的保证金专用定额收据已明确注明“本收据仅作已与本公司签定 举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张被上诉人拖欠其前后两个多月的工资及当月培训费的补偿金3700元，因上诉人在诉讼期间未提交确实充分的证据例如： ...

按原告的要求准时回公司报到，双方对争议仍没有一致意见，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因 助理，工作性质仍属行政管理范畴。以上事实表明，上诉人的行为确实导致被上诉人工资减少，但无论是工会副主席、车间调度助理均未超过合同约定的“行政管理”范畴， ...

四队施工作业所需全部材料的供应和机械租赁。4、负责对路基四队劳务人员进行岗前培训，熟练掌握技术标准和操作要点，能够按项目部规定的作业程序进行施工，做到文明施工、 1台，月租费x元，装载机1辆，月租费x元，推土机1台，月租费x元，工资表，每人每月1500元，3个月合计x元，3个月工人生活费，每天每人10 ...