，本院不予支持。《河南省工伤保险条例》第十八条规定：“职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动 相关证据材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。”根据该规定，华诚钢铁公司应自 ...
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承担举证责任。”《河南省工伤保险条例》第十八条规定：“职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动 相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。”本案，金地公司认为卫某甲不够成 ...
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工伤认定结论。”《河南省工伤保险条例》第十八条规定：“职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 材料或不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中，被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局 ...
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工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接 后，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 ...
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不服裁决，遂先后诉讼来院。 另查明，原告于2008年10月31日向其工会组织递交《关于销售部员工奖金项目调整事宜》的报告，决定取消全勤奖、业绩奖等 月原告以书面形式通知包括被告在内的员工，决定取消全勤奖，且该决定已经征得工会同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律 ...
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不服裁决，遂先后诉讼来院。 另查明，原告于2008年10月31日向其工会组织递交《关于销售部员工奖金项目调整事宜》的报告，决定取消全勤奖、业绩奖等 月原告以书面形式通知包括被告在内的员工，决定取消全勤奖，且该决定已经征得工会同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律 ...
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不服裁决，遂先后诉讼来院。 另查明，原告于2008年10月31日向其工会组织递交《关于销售部员工奖金项目调整事宜》的报告，决定取消全勤奖、业绩奖等 月原告以书面形式通知包括被告在内的员工，决定取消全勤奖，且该决定已经征得工会同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律 ...
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愿意支付医疗费用，原告放弃了住院治疗，在家修养。三个月后，公司工会组织调解未果。诉请判令被告赔偿原告医疗费156.00元、误工费8700元、护理费 元。 2011年5月21日、6月2日，旬阳县汉江花炮爆竹有限公司工会委员会组织原被告双方调解，均未能达成协议。 旬阳县汉江花炮爆竹有限公司出具的证明证实， ...
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劳动法第三十九条第二款系错误，该条文没有第二款。另被上诉人单位没有成立工会组织。 本院认为，被上诉人于2008年11月26日以文件形式，将《电力安全 法院审理范围，本案不予处理，上诉人可向相关行政机关申请解决。原审法院依法组织合议庭公开开庭对本案进行了审理，程序合法，上诉人提出原审程序违法的上诉理由不 ...
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提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起l年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 ，关于职工受伤因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其 ...
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