确认，符合国家有关规定的，可以比照因工伤伤残或因工死亡，享受工伤保险待遇。”第四十九条规定：“工伤人员及其亲属或单位，对社会保险部门决定不服 决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”上述法律、法规确定了社会保险机构是企业职工工伤认定的职能部门。虽然，劳动部办公厅1997年6月6日发布的(1997)X号 ...

鉴定为二级伤残，其依法应享受住院伙食补助费、停工留薪工资、按月支付生活护理费、一次性伤残补助金、按月支付津贴的工伤待遇。鉴于交通肇事方经调解已 被告李某生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李某的生活护理费依据相关文件调整重新计算后 ...

程序没有前置是错误的，要求二审法院依法处理。 被上诉人压力机械公司答辩称，工伤认定是上诉人享受工伤待遇的前提，在上诉人没有证据证明是被上诉人的原因不进行工伤 年，而在2004年元月前，不是每个工伤人员都进行工伤认定，只有2004年以后发生的工伤才必须作出书面的工伤认定。徐州市劳动能力鉴定委员会作出的《 ...

雷某某，女，X年X月X日出生，汉族，西安市人，中国信合汉城信用社工作人员，住（略）。 委托代理人付某，女，X年X月X日出生，汉族，河南省 待遇的具体行政行为。原告遂提起行政诉讼。 本院认为，参加工伤保险的单位职工，因工伤事故受到人身伤亡的有权依法享受工伤保险待遇。原告之夫武文京在下班途中因交通事故身亡 ...

年12月24日，郑州市某动和社会保障局出具郑州市某入工伤保险基金支付待遇老工伤人员确认表（编号：豫郑工伤确认字【2008】X号），同意将李某纳入工伤 人的上诉理由不成立，被上诉人给予上诉人享受了医疗费，工伤保险等待遇。二、上诉人的理由第一点，原判决也是基于工伤保险享受待遇范围进行判决的。三、原判决是以 ...

鉴定委员会鉴定为因工致残十级。因其系在本市行政区域内受伤，故可享受上海市外来从业人员工伤待遇。因原告未参加外来从业人员综合保险，被告同意一次性支付原告工伤保险 综合保险暂行办法》、《上海市工伤保险实施办法》，工伤人员的停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。原告主张2008年9 ...

，劳动者的合法权益，应依法受到保护。被告付某某在工作期间发生工伤事故被依法予以确认，依法应当享受工伤保险待遇。因原告嘉利公司未为被告付某某购买工伤保险 结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。该《条例》只规定了工伤人员及其亲属有权提出复议申请，故本案上诉人要求对被上诉人的伤残等级进行重新 ...

超过12个月，工伤人员停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定后停止享受停工留薪期待遇。被告已支付 的相关规定，故本院对此难以支持。对于原告提出的护理费的请求，因被告未安排人员护理原告，应当支付原告住院期间的护理费，本院参照本市护工的劳务报酬标准，按40 ...

元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928元；10、支付2007年10月25日至2008年1月24 鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 ...

负责人张某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 原告缪某某与被告某公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 离岗待工、外借、停薪留职、年缺勤超过三十天者，旷工等人员不享受年休假”；“长病假、长工伤、离岗待工、外借、停薪留职、产休及当年一月份后上班者 ...