向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字（2010）X号 而支出的合理费用，本院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员 二○一○年六月一日 书记员 附主要法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...

期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付15个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。关于李某某的 上诉。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患 ...

其它相关内容。2005年12月21日，香山矿与明乐劳务公司之间签订了外来工工伤保险委托代管协议书一份，协议约定明乐劳务公司按有关规定参加河南省煤炭行业工伤保险 和按月支付伤残津贴待遇，这两项待遇均从工伤保险基金中支付。四级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。故董某某 ...

父亲。 原告温县中意电器设备有限公司（以下简称中意公司）因与被告王某丙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年7月20日决定受理后，依法向被告送达应诉 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...

单位支付的开封地区X年度职工月平均工资14个月即x元的一次性工伤医疗补助金和46个月即x元的一次性伤残就业补助金的待遇。轩某某该诉讼请求符合法律规定，予以支持。轩某某要求保安公司支付住院伙食补助费540元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。轩某某关于要求保安公司支付鉴定费1000元的诉讼请求 ...

因此，以2006年度全市职工月平均工资的60%作为申诉人的月工资额，工伤保险待遇以此作为计发基数。由于双方属于车辆运输行业的承包关系，因此，双方不存在 ”。由于互邦公司没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，唐某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为 ...

。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 本判决生效后，当事人必须自觉履行。如 款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...

判定，实为与事实不符。2、一审判决新郑市顺喜机制瓦厂支付段某某一次性工伤医疗补助金6378元、一次性就业补助金6378元、次性伤残补助金5500.80元、停工 瓦厂职工，其因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...