十三条之规定，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，原告依法应向被告支付一个月本人工资的经济补偿金，即1594元/月×1个月=1594元。 综 行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差某食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明 ...

一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期间的工资x.67元、医某x.7元、陪护费1700元、住院伙食补助费120元、鉴定费250 的医某用由经办机构核定后，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医某机构出具 ...

的工资，即2000元／月×12=x元；4、一次性工伤医疗补助金，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=x元；5、一次性伤残就业补助金， 15个月的工资，即2000元／月×15=x元；上述各项合计为x元。基于被告湘潭某某餐饮有限公司经由湘潭市劳动局从工伤保险基金中已支付原告工伤保险待遇x ...

工伤的认定并不合法，仅仅是职工伤亡事故卡片；其次劳动能力鉴定是建立在被认定为工伤的基础上，本案中劳动能力鉴定是在2009年，而原告受伤是在1992年，期间 鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，被告应按最低标准工资600元/月向原告支付24个月的工资计款x元，因此，对于原告郭某某的该项 ...

法院认定交通费700元明显过低。我家在伊川，为治病已经实际支付交通费用2380元;②停工留薪期间工资，某公司口头约定月工资为1000元，非700元；③住院 行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明， ...

x元，已付x元，尚应付x元。原告主要对仲裁部门计算其本人的工资标准及工伤医疗期等内容不服，在接到裁决15日内便诉至该院。 原审法院另查明：2006年 及鉴定费用等，双方就上述赔偿项目没有争议。但双方就原告的工资基数、停工留薪期的计算以及原告要求支付的营养费、精神损失费存在争议。现分析如下：原告可获得的 ...

）。 上诉人四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余某某工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（ ，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干 ...

按国家有关规定以铁劳（1993）X号文件规定的相关标准计发王某某的工资待遇，并未违背《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，而且2006年11月 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”在王某某仍与徐州北站保留劳动关系 ...

5、工伤待遇领取通知书、2007年9月至2008年8月的工资发放清单，旨在证明原告已领取工伤待遇及工资。 6、退保证明、退工名册，旨在证明被告已办理退 的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应视为延长工作时间，并按此 ...

年3月23日从被告方领取了原告2008年12月15日至2009年2月份的工资1900元。故被告应再支付原告停工留薪工资5766.91元。原告要求被告支付其 《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经 ...