。2010年5月21日，开封市劳动和社会保障局确定原告为工伤。2011年1月14日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为九级伤残。后原、被告协商未果，原告 无法进行。根据社会保险法第四十三条之规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇；原告要求的各项赔偿数额过高，没有依据，要求驳回原告的 ...

决定书，认定被告受伤属于工伤；奉节县劳动能力鉴定委员会于2010年11月4日作出工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，被告工伤致残等级被确定为拾级。2011年 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

岳市劳(工伤)鉴[2009年]X号《劳动能力鉴定结论书》后，未在法定的期限内主张权利，该《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》已生效。原审法院对原、被告 一个月需陪护一人)，且《法医司法鉴定书》是在《劳动能力鉴定结论书》之前作出的，故上诉人应当支付《法医司法鉴定书》确定的30天需一人陪护的护理费。 ...

作出了株劳鉴2007第X号劳动能力鉴定结论书，该结论书确定“工伤直接导致其他疾病，确认结论为脑外伤综合症由工伤引起。”为配合劳动能力鉴定确认，原告花费壹佰捌拾 都未在规定的时间内提出工伤认定申请，尽管如此，本案的被告单位对原告张某乙因工受伤一直按工伤待遇对待。原告张某乙工伤后在没有劳动能力鉴定的情况下 ...

12月26日，原、被告协商解除了劳动关系。后郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会确定吴某某伤残等级为玖级。根据 ，但是，依照《失业保险条例》关于领取失业保险金的条件，单位和劳动者应当缴纳失业保险费满一年，被告在原告处工作时间不满一年，即使原告及时为被告缴纳失业 ...

月间，原告未认可被告以计件方式计算工资，根据原告该期间平时及休息日加班时间，综合计算工时制度，结合原告工资标准计算，原告该期间加班工资为5309元， 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，工伤保险金一次性支付。其中包括按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补偿金、伤残 ...

发生工伤事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来 没有异议，且该部分金额相应的单据开具时间为2008年10月22日，在生效判决作出之后。该208.60元的医疗费未被生效判决确定的医疗费所包含，盛某某 ...

日原告的病情已确诊，到2006年才进行法医鉴定，做鉴定的时间已超过了诉讼时效，对原告的伤残鉴定不予认可。4、保险单，未显示受益人，投保人是庞某乙， ，应予支持。 护理费，原告田某某没有进行劳动能力鉴定，无法确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。 停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定： ...

、医疗保险金、失业保险金二项合计x元；5、补发本人申请确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定期间2008年5月25日至2008年12月误餐费1000元、电话费 原告停工留薪期间2007年6月至2008年12月劳动能力鉴定日止本人全额工资x元；6、按经济补偿的二倍支付经济赔偿金x元；7、支付短期护理费， ...

，开庭时却否认，根据被告给原告出具的饭卡及支付原告工资、支付原告工伤医疗费及给原告在《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》上盖章等事实，应当认定原告 之日至2003年12月25日的期间，均不能认为双方已经发生了劳动争议，只能认为是应向劳动保障机构提出工伤认定申请的时间，原告于2003年12月25 ...