，律师。 上诉人彭某与上诉人邵阳县文昌木材加工厂（以下简某文昌加工厂）劳动争议纠纷一案，双方均不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年十二月六日作出的（ 企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、仲裁申诉书、证人证言以及当事人 ...

某举示的xx公某工资表、南岸区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证某书、证某、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、再次鉴定 元。一次性伤残就业补助金为：3000元×60%×15年×12个月×40%＝129600元。工伤鉴定费、检查费545.2元，已由苟某垫付，故用人单位应支付。 庭审 ...

月31日认定系在工作时间和工作场所内，受伤性质属工伤。 3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于2010年6月22日作出原告因工伤延长停工 1月23日通知了原告到被告单位上班。 6、原告之母周XX领取工资的工资表，证实原告受伤后因周XX系被告单位工人，公某指定原告之母对原告进行 ...

委员会作出的裁决没有意见，被告的实际工资高于每月3000元，原告在仲裁庭上提供的工资表没有被告的签名。2011年7月8日，原被告达成的赔偿协议，是原告要求被告 ，共计x元。 以上事实有原、被告的陈述，原、被告提供的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《仲裁裁决书》和原告提供的《工伤 ...

第一组四份，1、河南省豫（登人劳）工伤认字[2003]X号工伤认定决定书一份；2、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份；3、2007年7月2日收到 历次为原告增资幅度的证据，每月为原告发放405元的生活补助费。2003年度郑州市在岗职工平均工资为x元。 本院认为，时任东十里加油站会计的景某某在2003年8 ...

。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市大渡口区工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，鉴定结论为：涂某某伤残等级为伍级，无护理 时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的月工资表，上诉人在二审中提供，不属新证据范围，对方又拒绝质证，对此证据本院 ...

以及2008年4月14日郑州市劳动能力鉴定委员会作出的郑州市工伤职工劳动能力鉴定结论为伤残等级九级，故请求判令原告按照伤残能力九级的标准给被告支付 劳动争议仲裁委员会出具证明一份，被告提交河南省工伤认定决定书一份、河南省劳动能力再次鉴定表一份、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2008]X号文件一份及 ...

在收据上签名，收据上注明原告每月工资465元。原告向深圳市社会保险局申请工伤认定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书。2004 给原告出具的饭卡及支付原告工资、支付原告工伤医疗费及给原告在《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》上盖章等事实，应当认定原告与被告存在事实 ...

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。”据此新郑市人力资源和社会保障局应当将工伤认定决定书向用单位即新郑市恒发水泥厂送达。二、原审判决认定事实清楚。上诉 。新郑市恒发水泥厂收到《郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》后，对鉴定结论不服，2010年8月30日向河南省劳动能力鉴定委员会提出复查，提出复查 ...

一份，以此证明1996年曙光食品厂厂长宋满堂安排原告看大门；6、焦作市职工劳动能力鉴定表、工伤证、特困证，以此证明原告的伤残等级为四级，属于大部分丧失劳动 商贸有限责任公司，韩某某被分流到焦作市丰和食品有限公司，故原告应享受的工伤保险待遇应由焦作市丰和食品有限公司承担。关于原告主张的医疗费，提交的18 ...