原告祁东县皮塘花炮厂支付被告屈某某交通费96元、司法鉴定费500元、住院期间的护理费660元、伙食补助费277.20元、单位应缴部分养老金3900元，共计5433.20 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理 ...

某某住院期间及在家护理期间的护理费，未支付胡某某就医交通费400元、住宿费120元。 原审法院认为，本案应属工伤保险待遇纠纷。胡某某在工作时间和工作场所内因工作原因受到 工伤保险待遇，应予支持。胡某某伤重期间及住院治疗期间，先后由其子胡某伟、妻子邓爱华、邵阳市短陂桥煤矿职工尹佰卿等人进行护理，邵阳市短 ...

号伤残评定意见，陈某某因伤治疗，伤后4个月内需陪护1人/天，其妻韩某某的护理费标准应按鉴定结论作出时统筹地区上年度职工月平均工资1744.58元/月（ 认定申请。用人单位未申报工伤的，工伤职工应当在事故伤害发生之日起一年内提出申请。本案中，陈某某自称2007年11月17日在工作期间受伤，因银桥商贸中心 ...

。 5、关于医疗费问题。工伤职工住院及治疗期间的医疗费理应由用人单位承担。江信公司提出杨某某存在重复治疗的情形。原审法院认为，虽然杨某某在较短时间内多 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。杨某某并未到统筹地区以外 ...

》及有关法律规定，伤残补助金、营养费、护理费保安公司理应支付。2、轩某某提供了需继续治疗的有关证明，并确需继续治疗，继续治疗费应给予支持。3、因劳动 没有责任，都应依法得到补偿。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做 ...

差伙食补助标准，因此，唐某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，唐某某住院治疗73天 第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。由于互邦公司已支付唐某某住院期间的护理费386元，而唐某某未 ...

标准为1210.92元/月)，住院期间伙食补助费(以邵阳市因公出差伙食补助标准12元/天的70%予以计算)，护理费(因双方未提供陪护人员工资收入证明，则以上年度职工 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的 ...

符合当地的护工价格，并未过高，故本院对原告所主张的住院期间的护理费650元予以支持。对于原告出院之后的护理费，本院认为，原告患肢不能着地行走对其生活 多只是生活部分不能自理，故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费，本院予以准许，故其出院后的护理费为 ...

条及参照《广东省工伤保险条例》第十二条、第十七条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，判决：一 2720元、医疗费1556.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残补助金6350.40元、一次性伤残就业补助金6350.40元、一次性工伤医疗补助费1587.60元、仲裁费300 ...

对被告的辩解不予采纳。关于计算被告工伤待遇的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 一人陪护为宜，故被告住院期间的护理费为30元/天×53天＝1590元，对被告在仲裁中诉请高出部分，不予支持。被告在仲裁中主张交通费，应当负有提供 ...