另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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另外在仲裁委其提供的伤残评定表中显示苗平均的工作单位系方升化学公司，所以该工伤认定书本身就已经说明苗平均与方升化学公司存在事实劳动关系；证据3中的股权证只能 人，且该证据并不能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策， ...
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-2007年在分离灼烧岗位工作。2008年2月27日，被告向原告送达《辞职、提前退休、请长假人员通知》，原告在该通知上签名，并签署“本人社保、商保自 请求”的规定，故对原告刘某要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告刘某要求赔偿退休后不能享受养老保险待遇的损失的诉讼请求， ...
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食品公司没有安排李某工作，也没有依法逐月向李某支付伤残津贴。2007年平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 原审认为，李某于1987年5月参加工作， 异议，只是上诉称，其出具证明是为了让李某办理提前退休手续所用，李某的工伤认定早已超过了时效。工伤待遇是劳动者依法应当享有的权利，根据2003年12 ...
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吕某某、宋某某针对天一公司的上诉理由，庭审中答辩称：吕某聚系企业机构改革提前退休，与天一公司已形成新的劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 的《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，宋某某、吕某某获得的赔偿为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为1333元，即 ...
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