本案焦点问题是（一）原告请求支付的一次性享受工伤保险长期待遇金标准；（二）原告请求支付因工伤认定和鉴定、申请劳动争议仲裁产生的交通费、住宿费 伙食补助费 x元； 四、被告福建省中马建设工程有限公司长沙分公司支付原告杜某工伤治疗费4026.50元， 五、驳回原告杜某的其他诉讼请求。 案件受理费2078元 ...

月1日，新安县人事劳动和社会保障局做出（新安）工伤认定(2008)X号工伤认定通知书，认定周某为工伤；2008年9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳 一、洛阳某环保科技有限公司为周某按月办理医疗保险缴费手续直至其退休，具体标准以新安县社会保险中心核算为准。 十二、驳回周某的其他诉讼请求。 如果未按 ...

余某某受伤后，虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余某某对自己的权利的认识尚处于不明 鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险 ...

没有超过一年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号 1500元/月，故原判按照解除劳动关系时豆某某的本人工资1500元/月的标准计算一次性伤残补助金（1500元/月×16月=x元）和一次性伤残就业补助金（1500 ...

待遇法定职责的行政申请。另查明，邵东县大旺煤矿给李某某参保的工资标准为1300元/月。 原审法院认为，李某某在邵东县大旺煤矿从事采煤等工作 案字（2008）第X号仲裁裁决书，邵劳工伤认字（2008）第X号工伤认定决定书，邵阳市职业病诊断证明书，交通费、医药费票据，邵阳市人民政府关于2007年度全市关闭 ...

予以证明。２、被告的伤不属于工伤，虽然其工伤已经过了工伤认定，但其认定工伤是错误的。３、被告按其月工资标准952.2元申请赔付和仲裁按 应承担被告该期间的护理费，该护理费应按2005年度河南省农村居民人均纯收入2870.58元的标准，计算19天，计款149.4元。被告主张的其他护理费，证据不足，不予 ...

留薪期的工资应为685.22元/月÷21.75天×145天=4567元，其中月工资标准685.22元是按原告提供的被告九个月工资表中扣除低于400元基本工资的 ，依据不足，不予采纳。二、被告提供的证据3病历、疾病证明书、证据4工伤认定决定书、证据5劳动能力鉴定书、鉴定费发票，原告对其真实性均无异议， ...

339.25元，计4749.50元，合计9939.50元；三、一次性伤残补助金按月标准339.25元发放18个月计6106.50元；四、护理费:1997年5月—2006年 《工伤保险条例》自2004年1月1日起才施行，原告在此之前已完成工伤认定，其主张理由不能成立，不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...

鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例 应继续向龙某某发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[ ...

争议仲裁委员会申请仲裁，并提供2007年元月的工资收入2146元作为计付各项保险待遇的标准。仲裁委在作出裁决书时，不是依法以职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费 1-6月工资发放表，拟证明被告在原告处工作时的工资待遇； 8、被告进行工伤认定、劳动能力鉴定所花费用收据，拟证明被告用去427元； 9、被告 ...