工程，福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿项目部系福建华星建设工程有限公司下属机构。2007年11月30日，原告王某与福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿项目部签订了为期六年的劳动合某，并安排原告在被告处矿井巷施工工程中的井下工作岗位从事掘进、开拓。被告为了安全生产、管理方便， ...

的财务工作仍由太行办事处代管，因此无法为原告安排工作；2、因2008年11月至今原告并未实际为被告工作，结合劳动合同发生事实变更的因素，以及双方不能就变更 、被告焦作市涧兴实业公司应于本判决生效之日起十日内为原告何某安排工作； 三、驳回原告何某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告焦作市涧兴实业 ...

工作人员。 委托代理人张某某，该公司工作人员。 案由劳动合同纠纷 上诉人唐某某不服中华人民共和国上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决， ，由上诉人唐某某负担； 三、双方其他无争议。 上述调解协议符合有关法律规定，本院予以确认，该调解协议已于2010年1月20日经双方当事人签字 ...

或不服从甲方另行安排的劳务用工单位及工作岗位的，视为乙方自行解除劳动合同。甲方保留追究乙方的相关责任。2008年12月底，金某某结束在二建公司的工作 的赔偿金12,000元的诉讼请求，不予支持。二、金某某要求上海威仁豪劳动保障咨询服务有限公司支付延误退工损失4,350元的诉讼请求，不予支持。 原审判决 ...

2006年5月12日到培通公司从事机床操作工作，刘某、培通公司签有劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年5月11日止。刘某工作至 培通公司支付刘某赔偿金人民币(以下币种均为人民币)12,251.46元，返还刘某2009年2月工资440元。培通公司不服并诉至原审法院，不同意支付刘某赔偿金12,251 ...

裁决上海大康度假城支付伏某某赔偿金30,800元。上海大康度假城不服，遂于2010年3月30日诉至原审法院，要求不支付伏某某赔偿金30,800元。 原审法院经审理 的请求。 被上诉人伏某某则辩称：其在上诉人处工作满10年，其愿意与上诉人签订无固定期限的劳动合同，但上诉人只同意与被上诉人续签半年期的劳动 ...

本院依法组成合议庭，进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院查明，李某于2007年9月10日至潜利工业有限公司(以下简称潜利公司)任驾驶员，双方签订了期限自 5月底，李某担任专职送货驾驶员工作。2008年9月10日合同期满后双方又续签了期限至2011年6月30日止的劳动合同。约定月工资为1,650元。 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明，陈某于2001年2月20日进上海统联文具礼品有限公司(以下简称统联公司)工作。双方曾签订多份劳动合同，最后一份劳动合同 300元、效益奖金600元、全勤工资120元、领导奖(职能奖)2,500元。2009年7月10日，统联公司向全体员工发出通知，称因经营亏损，决定全体 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告王某某起诉称：原告在2007年12月20日与被告签订了劳动合同，期限为三年。由于原告现在所上班的大华泵业有限公司金加工车间 人到位于宁波市鄞州区X镇的君禾铝业公司工作。约定劳动合同、福利待遇等均不变，原告等人表示同意。2009年11月24日原告到宁波市君禾铝业有限公司上班 ...

，没有书面依据。 被告主张：2008年10月27日原告是来公司面试，谈的工作岗位是人力资源部经理，但没有签订正式的劳动合同，仅仅是谈了应聘的意向。 ，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告蔡某的全部诉讼请求。 本案 ...